TÉCNICO ADMINISTRATIVO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Recepcionar y registrar las novedades de personal en los sistemas de informacion de la empresa para su liquidacion mensual.
2. 2. Liquidar pre nomina para revision y verificacion de novedades por parte del asesor de talento humano para visto bueno y liquidacion definitiva.
3. 3. Liquidar nomina mensual definitiva para pago con las firmas respectivas.
4. 4. Diligenciar y solicitar disponibilidad presupuestal para el pago de nomina mensual.
5. 5. Elaborar la informacion oportuna para el pago de aportes parafiscales y seguridad social.
6. 6. Responder por los software utilizado para la liquidacion de nomina y autoliquidacion y diligenciar los formularios de arp, EPS y AFP
7. 7. Proyectar y elaborar actos administrativos inherentes a talento humano (vacaciones, incapacidades, comisiones, nombramientos, retiros) en cumplimiento a normatividad vigente.
8. 8. Mantener alimentada la base de datos del personal de planta con el fin de hacer seguimiento a novedades de personal.
9. 9. Consolidar y elaborar informe SIA para dar cumplimiento a normatividad de contraloria municipal.
10. 10. Responder por la nomina y soportes teniendo en cuenta las novedades presentadas.
11. 11. Responder por la liquidacion de prestaciones sociales de conformidad con la normatividad vigente que rige en la materia a los servidores del estado.
12. 12. Realizar los tiempos de servicio a los funcionarios a pensionar y remitir la informacion a las instancias que lo soliciten.
13. 13. Garantizar la custodia del archivo documental a su cargo de conformidad con las normas aplicables y los procesos de la entidad.
14. 14. Garantizar la custodia de los elementos de propiedad de pasto salud ESE que le sean asignados para facilitar el cumplimiento de las funciones.
15. 15. Las demas que les sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el area de desempeño y la naturaleza del empleo.

Vacantes