PROFESIONAL (SENA)

Requisitos mínimos

Funciones

1. Preparar el material de las capacitaciones en los temas contractuales que le sean asignados, con el fin de garantizar que la exposición sea clara y precisa.
2. Colaborar en la ejecución de las capacitaciones en los temas contractuales que le sean asignados, para que las actividades programadas sean ejecutadas a cabalidad.
3. Revisar los documentos del proceso contractual en sus diferentes etapas, para verificar que se ajuste a la necesidad identificada en el PAA, a la normatividad vigente y los procedimientos establecidos.
4. Efectuar las diferentes etapas que posee el proceso de gestión contractual, para la adquisición de bienes de la Entidad cumpliendo con la reglamentación legal.
5. Llevar a cabo todas las etapas del proceso contractual, para cumplir la reglamentación legal y satisfacer la necesidad de la Entidad.
6. Efectuar la publicación de los documentos pre, contractual, y post contractual, producto del proceso de gestión, con el fin de dar cumplimento a las normas.
7. Alistar y colaborar en las audiencias relacionadas con el proceso contractual y participar de las reuniones y comités que le sean requeridos, en aplicación de los procedimientos internos, con el fin de dar cumplimiento a la normatividad vigente.
8. Hacer las sugerencias respectivas a las actas de liquidación de los contratos de manera oportuna, de conformidad con los requerimientos normativos, con el fin de cerrar efectiva y oportunamente el proceso.
9. Mantener a disposición del público en general, los documentos precontractuales, contractuales y pos contractual de acuerdo con los requerimientos establecidos en las normas y los procedimientos vigentes, con el fin de facilitar la respectiva consulta.
10. Enviar a la cámara de comercio la información pertinente respecto de multas, sanciones e inhabilidades así como novedades contractuales e información de los procesos de contratación, de manera oportuna, para dar cumplimiento a lo establecido en la normatividad vigente.
11. Liderar la realización de actividades del SIGA, para mantener vigente la eficacia de los sistemas que lo componen de acuerdo con los procedimientos establecidos para este fin.
12. Las demás que le sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el área de desempeño y la naturaleza del empleo.

Vacantes