PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Administrar, ejecutar, controlar y evaluar el desarrollo de los programas, proyectos y actividades propias de los procesos en los que participa.
2. 2. Aplicar las acciones necesarias para la gestion, control, organizacion, clasificacion y mantenimiento de la documentacion en sus diferentes medios, de acuerdo con las normas que lo rigen.
3. 3. Coordinar, realizar y participar en estudios e investigaciones tendientes al logro de los objetivos, planes y programas de la entidad y preparar los informes respectivos de acuerdo con las instrucciones recibidas.
4. 4. Estudiar, evaluar y proyectar conceptos sobre las materias de competencia de los procesos en que participen y absolver consultas de acuerdo con las politicas institucionales.
5. 5. Participar en la formulacion, diseño, organizacion, ejecucion y control de planes y programas del area interna de su competencia.
6. 6. Hacer parte de grupos de trabajo internos y grupos organizacionales que determine la entidad.
7. 7. Proponer e implantar procesos, procedimientos, metodos e instrumentos requeridos para el mejoramiento de la prestacion de los servicios a la dependencia.
8. 8. Proyectar desarrollar y recomendar las acciones que deban a adaptarse para el logro de los objetivos y metas propuestas.
9. 9. Realizar las acciones contractuales necesarias para la adquisicion de bienes, servicios u obras que demanden la entidad, en el marco de sus funciones.
10. 10. Realizar las acciones requeridas para la formulacion, diseño, organizacion, ejecucion y control de planes y programas de su competencia.
11. 11. Realizar las actividades requeridas para el avance, mantenimiento, soporte, coordinacion, operacion y mejora del sistema integral de gestion y control, asi como las que determinen el sector central para la implementacion de los modelos de gestion que adopte la administracion o que disponga la ley.
12. 12. Las demas tareas que le sean asignadas de acuerdo con el area de trabajo y la naturaleza del empleo.
13. 1. Gestionar y administrar la red fisica y logica de la secretaria de hacienda, garantizando su correcto funcionamiento y la sincronizacion eficiente de los dispositivos tecnologicos con la red e internet.
14. 2. Brindar soporte tecnico a los usuarios en hardware y software, asegurando el adecuado funcionamiento de las herramientas y aplicaciones utilizadas diariamente en la dependencia.
15. 3. Brindar asistencia al nivel directivo en la adquisicion de software y hardware, proporcionando orientacion oportuna, objetiva y basada en las necesidades operativas de la secretaria de hacienda.
16. 4. Mantener actualizado y gestionado el inventario de hardware y software de la secretaria de hacienda, asegurando su correcto registro y disponibilidad.
17. 5. Proporcionar soporte tecnico al area de tesoreria en la ejecucion de pagos diarios a traves de las plataformas bancarias, garantizando su correcta operacion.
18. 6. Brindar asistencia especializada al area de pensiones en la generacion y control de archivos planos, supervision de la produccion de informes periodicos y el cumplimiento de los reportes remitidos al ministerio de hacienda y credito publico.
19. 7. Garantizar la seguridad y continuidad de la plataforma tecnologica, implementando medidas de ciberseguridad, respaldo y recuperacion de informacion.
20. 8. Gestionar la interoperabilidad de los sistemas de informacion, asegurando la integracion eficiente entre plataformas tecnologicas de la entidad.
21. 9. Brindar soporte y capacitacion a los usuarios sobre el uso adecuado de los sistemas tecnologicos implementados en la gobernacion.
22. 10. Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de los sistemas y plataformas tecnologicas, asegurando su disponibilidad y optimo desempeño.
23. 11. Monitorear y evaluar el desempeño de la infraestructura tecnologica, proponiendo mejoras para optimizar su eficiencia y alineacion con las necesidades institucionales

Vacantes