TÉCNICO OPERATIVO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Adelantar estudios y presentar informes de caracter tecnico y estadistico.
2. 2. Aplicar las acciones necesarias para la gestion, control, organizacion, clasificacion y mantenimiento de la documentacion en sus diferentes medios, de acuerdo con las normas que lo rigen.
3. 3. Apoyar en la ejecucion de los procesos tecnicos e instrumentales del area de desempeño y sugerir las alternativas de tratamiento y generacion de nuevos procesos.
4. 4. Apoyar en la planeacion y ejecucion de los procesos en que interviene, mediante la realizacion de actividades tecnicas.
5. 5. Apoyar en las actividades necesarias para adelantar la adquisicion de bienes, servicios u obras que demande la entidad, en el marco de sus funciones.
6. 6. Brindar asistencia tecnica profesional, administrativa y operativa, de acuerdo con las instrucciones recibidas y comprobar la eficacia de los metodos y procedimientos utilizados en el desarrollo de los planes y programas.
7. 7. Implementar y aplicar sistemas de informacion, clasificacion, actualizacion, manejo y conservacion de recursos propios de la organizacion.
8. 8. Instalar, reparar y responder por el mantenimiento de los equipos, instrumentos y su informacion y efectuar los controles periodicos necesarios de acuerdo con su dominio tecnico.
9. 9. Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, de acuerdo con las instrucciones recibidas.
10. 10. Realizar actividades requeridas para el avance, mantenimiento, soporte, operacion y mejora del sistema integral de gestion y control, asi como las que se determinen en el sector central para la implementacion de los modelos de gestion que adopte la administracion o que disponga la ley.
11. 11. Las demas tareas que les sean asignadas por el jefe inmediato, de acuerdo con el area de trabajo y la naturaleza del empleo.
12. 1. Participar en el diseño de programas y proyectos de inversion social y publica en el ambito de la gestion social y el desarrollo comunitario.
13. 2. Preparar los informes de avance de los proyectos de inversion social en la poblacion vulnerable que adelante la dependencia.
14. 3. Llevar el registro de los indicadores de gestion social y comunitaria de acuerdo con las metas del plan de desarrollo departamental que soporten la toma de decisiones.
15. 4. Brindar apoyo tecnico a la proyeccion de documentos de respuestas a requerimientos juridicos de la dependencia relacionados con la gestion del desarrollo social y el desarrollo comunitario.
16. 5. Prestar asistencia tecnica en las actividades de fortalecimiento, divulgacion y desarrollo organizacional de comunidades y grupos sociales.
17. 6. Colaborar en la planeacion y ejecucion de eventos de promocion de oferta institucional, rutas de atencion y sensibilizacion a organizaciones comunitarias y grupos sociales.
18. 7. Apoyar la realizacion de estudios tecnicos y participativos encaminados a la identificacion de situaciones problematicas y alternativas de intervencion en organizaciones comunitarias y grupos sociales.
19. 8. Apoyar las acciones para la formalizacion de procesos organizativos y asociativos de organizaciones comunitarias y grupos sociales.
20. 9. Apoyar la atencion de tramites tecnicos, documentos y requerimientos administrativos y operativos de la dependencia segun las indicaciones del jefe inmediato.
21. 10. Atender la gestion de actos administrativos y demas documentos generados por la dependencia que le sean asignados manteniendo actualizado el inventario de los mismos, de conformidad con los procedimientos, tecnicas y herramientas establecidos en el sistema de gestion documental.
22. 11. Aplicar destreza tecnica para la organizacion de las comunicaciones fisicas y digitales de la dependencia en cuanto a su organizacion, clasificacion y reparto, segun los procedimientos de gestion documental.
23. 12. Proporcionar orientacion y atencion a los ciudadanos y servidores publicos que requieran informacion sobre los tramites y servicios de la dependencia.
24. 13. Gestionar la atencion de las quejas, reclamos, requerimientos, denuncias, solicitudes y felicitaciones.
25. 14. Aplicar y adoptar tecnologias que sirvan de apoyo al desarrollo de las actividades propias de la dependencia y del cargo y al cumplimiento de las metas propuestas

Vacantes