AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Dar una adecuada prestacion de los servicios al cliente interno y externo, apoyando los procesos de la administracion y gestion del talento humano.
2. 2. Realizar la liquidacion de la nomina de empleados, ingresando al sistema las deducciones autorizadas y aportes parafiscales correspondientes a cada funcionario.
3. 3. Apoyar al profesional especializado de talento humano en las actividades relacionadas con los procesos y procedimiento efectuados en el area.
4. 4. Organizar y mantener los archivos de documentos, historias laborales, actos administrativos.
5. 5. Mantener discrecion y confiabilidad en el manejo de la informacion.
6. 6. Exigir los requisitos estipulados por la empresa para la recepcion completa de los documentos del personal vinculado.
7. 7. Liquidar las vacaciones y demas novedades del personal y proyectar los actos administrativos correspondientes.
8. 8. Administrar la documentacion de la dependencia, para lo cual debe recibir, clasificar y distribuir correspondencia, firmar recibidos y archivarlos.
9. 9. Solicitar ante el fondo de cesantias el retiro de cesantias de los empleados que asi lo soliciten, para que estos puedan reclamarla.
10. 10. Ejercer las demas funciones que le sean asignadas y que sean afines con la naturaleza y el area de desempeño del cargo.

Vacantes