PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Aplicar los conocimientos profesionales en la coordinacion, administracion, asistencia social a grupos de poblaciones vulnerables (adulto mayor) sectores sociales, de acuerdo con las competencias asignadas a la dependencia y normatividad vigente sobre cada materia.
2. Liderar la implementacion y monitoreo de politicas publicas, programas, planes y proyectos que sean dirigidos al adulto mayor.
3. Liderar y controlar el desarrollo de los programas y proyectos relacionados con la administracion del banco de ayudas tecnicas, conforme a las disposiciones legales y reglamentarias.
4. Garantizar la prestacion de un servicio integrado de orientacion, formacion y capacitacion a los adultos mayores del municipio de funza que lo requieran.
5. Coordinar la supervision y la asistencia tecnica del centro dia.
6. Realizar la planeacion y coordinacion interinstitucional tendiente a la prestacion de los servicios dirigidos al adulto mayor.
7. Aportar su saber tecnico- profesional en la ejecucion, control y evaluacion de la politica, planes y programas de promocion del desarrollo social y comunitario a nivel municipal, de acuerdo con los objetivos institucionales.
8. Liderar el equipo de trabajo del programa adulto mayor, mediante la aplicacion de herramientas de planeacion y direccion, asi como de los instrumentos y metodologias que potencialicen el desempeño, con el fin de consolidar un equipo efectivo en el desarrollo de las actividades que le corresponden.
9. Realizar el seguimiento y la supervision de los contratos que se le asignen en cumplimiento de sus funciones, teniendo en cuenta los conocimientos y experiencia necesaria, de acuerdo con la ley vigente.
10. Coordinar la recoleccion, analisis y publicacion de la informacion del programa adulto mayor, con el fin de promover estrategias basadas en evidencia.
11. Preparar y presentar informes, estudios, conceptos y demas documentos que requiera la dependencia y/o los relacionados con los procesos a cargo del empleo, conforme con las normas vigentes sobre la materia.
12. Participar en las jornadas de auditorias de los procesos y proyectos de las dependencias, de acuerdo con el plan anual de auditorias y la normatividad vigente sobre la materia, asi como brindar apoyo tecnico-profesional en la solucion de hallazgos y/o riesgos presentados de manera oportuna y de calidad.
13. Desarrollar o participar en procesos de capacitacion y orientacion a usuarios internos de los procesos o procedimientos de su responsabilidad, garantizando la transferibilidad del conocimiento dentro de la administracion municipal.
14. Dar cumplimiento al procedimiento del plan anticorrupcion y los riesgos de gestion
15. Cumplir con los procesos relacionados con el sistema de gestion documental, tramite documental, tablas de retencion documental y atencion de PQRS, conforme a las disposiciones, reglamentos y procedimientos establecidos.
16. Cumplir con las normas del sistema de control interno y las politicas de calidad, ambiental, de seguridad y salud en el trabajo y las demas que adopte la entidad, asi como los procedimientos establecidos.
17. Realizar las demas funciones asignadas por el jefe inmediato, de acuerdo con el nivel, naturaleza y area de desempeño del cargo, cumpliendo estandares de calidad y oportunidad.

Vacantes