PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Orientar la administracion e implementacion del programa de gestion del riesgo y adaptacion al cambio climatico en la corporacion, de manera articulada con las demas dependencias, conforme a lo establecido en las normas y ajustado a los procesos del sistema de gestion integral.
2. 2. Determinar la linea base respecto de las necesidades de investigacion en acciones de restauracion, recuperacion o rehabilitacion de areas degradadas.
3. 3. Planear y construir lineamientos para la ejecucion de procesos y acciones de restauracion, recuperacion o rehabilitacion de areas degradadas.
4. 4. Planear y formular la implementacion de tecnologias apropiadas para la recuperacion de areas degradadas.
5. 5. Orientar las actividades de apoyo, complementariedad y subsidiaridad en el conocimiento, la reduccion del riesgo, la prevencion, mitigacion y adaptacion al cambio climatico, con las autoridades competentes para garantizar la articulacion de la gestion del riesgo en la jurisdiccion.
6. 6. Planear y definir la asesoria y asistencia tecnica para la inclusion del componente de gestion del riesgo y de las acciones de adaptacion y mitigacion de cambio climatico en los instrumentos de planificacion territorial.
7. 7. Planear la implementacion de mecanismos para el monitoreo y seguimiento a los riesgos identificados y para el seguimiento de los impactos del cambio climatico en los recursos naturales.
8. 8. Aportar desde el componente tecnico, en la generacion de estrategias y lineamientos corporativos para la articulacion y aplicacion de la politica sobre biodiversidad, gestion del riesgo y cambio climatico.
9. 9. Revisar, reportar y evaluar la ejecucion de los programar y proyectos que permitan tomar acciones oportunas para el cumplimiento de las metas del plan de regional de cambio climatico, bajo las orientaciones del jefe inmediato y desde su perfil profesional.
10. 10. Desempeñar las demas funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el area de desempeño.
11. 11. Desarrollar las funciones asignadas, bajo los principios, lineamientos y directrices trazadas en el sistema de gestion integral, participando en las acciones de mantenimiento y mejoramiento de este, acorde a las matrices de despliegue de responsabilidad, autoridad y actividades especificas, para los diferentes sistemas de gestion, adoptados y/o integrados para la organizacion.
12. 12. Participar en la elaboracion y respuesta de los requerimientos de informacion internos, externos y peticiones, quejas, reclamaciones y sugerencias, en los terminos de ley, en articulacion con las dependencias corporativas y en los aplicativos y soluciones informaticas dispuestas para el efecto.
13. 13. Participar en la elaboracion de estudios previos, terminos de referencia y ejercer la supervision de los procesos contractuales que le sean asignados, acorde con los lineamientos definidos en los manuales especificos y la normatividad aplicable.
14. 14. Elaborar y presentar oportunamente los informes del ejercicio de su labor y aquellos que le sean solicitados, en concordancia con las directrices establecidas.
15. 15. Velar por la conservacion de los archivos de gestion, informacion publica y bienes asignados para su custodia, acorde con las orientaciones internas.

Vacantes