PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Coordinar, estructurar, fundamentar y ejecutar los planes, programas y proyectos institucionales para el desarrolio de las politicas publicas, relacionados con la actividad fisica, area social comunitaria, area de formacion, area juventudes y area de deporte asociado lideradas por el instituto y dingidos al cumplimiento de los planes, programas y proyectos de la entidad ajustandose al marco presupuestal, el cumplimiento de las metas institucionales propuestas en concordancia con los planes de desarrollo, plan decenal, ley del deporte, eto.
2. Elaborar y coordinar las labores tecnicas y operativas que permitan proyectar los terminos de referencia, estudios previos y demas actos administrativos y de contratacion que se requieran en el desarrollo de la etapa pre contractual en el area que le sea asignada en aras de dar cumplimiento de los objetivos institucionales y la normatividad vigente en la materia.
3. Coordinar, elaborar y consolidar las labores tecnicas y operativas que le permitan a la subdireccion cumplir en forma oportuna con la presentacion de intonnes periodicos y los solicitados por la direccion general, el consejo directivo del instituto, la alcaldia municipal, los entes de
4. Coordinar y gestionarcon las autoridades competentes los permisos requeridos para la realizacion de los eventos organizados, apoyados, y/o programas por el instituto ajustandose al marco presupuestal y el cumplimiento de metas institucionales y la normatividad legal vigente
5. Asistir y participar en representacion del inderbu, en reuniones, concejos, asambleas, mesas de trabajo, juntas o comites de caracter publico o privado cuando sea convocado o asignado, llevando un registro consecutivo de las actas soportes y entregando en forma oportuna los compromisos adquiridos al superior responsable.
6. Coordinar, programar y hacer seguimiento a los mecanismos de evaluacion de los procedimientos e indicadores que exijan la ejecucion de las actividades a su cargo, verificando tecnicamente los resultados del personal de apoyo asignado desde el rol de supervisor buscando siempre el mejoramiento continuo, el cumplimiento de las metas institucionales asignadas y la adecuada ejecucion de los procesos de supervision contractual que le sean asignados, dando cumplimiento a las directrices establecidas por la oficina asesora juridica y la nomatividad legal vigente.
7. Coordinar y proyectar la ejecucion de los procesos y procedimientos propios del area de desempeño, en funcion de los objetivos, metas lijadas en los planes de accion de la dependencia, realizando el analisis de la ejecucion presupuestal, proponiendo las modificaciones necesarias; suministrando al jefe inmediato los insumos de informacion,estudios e investigaciones resultado de la gestion a su cargo, etc., para coadyuvar en el cumplimiento y mejora de las pollticas institucionales
8. Coordinar y controlar en el area asignada, las acciones con el personal a su cargo para la organizacion, conservacion y entrega de los archivos de gestion, dando cumplimiento a las politicas institucionales de gestion documental generadas desde la subdireccion administrativa y financiera.
9. Coordinar y controlar en el area asignada, segun su competencia la implementacion efectiva del modelo integrado de planeacion y gestion (MIPG), asegurando su articulacion con otros sistemas, promoviendo la cultura ue gestion, la participacion ciudadana y aportando oportunamente las respectivas evidencias de cada una de sus actuaciones segun la normatividad legal vigente.
10. Ejecutar las dermas funciones especificas relacionadas con la naturaleza del cargo y el area de desempeño.

Vacantes