INSTRUCTOR

Requisitos mínimos

Funciones

1. Planear procesos formativos que respondan a la modalidad de atenci�n, los niveles de formaci�n, el programa y el perfil de los sujetos en formaci�n de acuerdo con los lineamientos institucionales, para el �rea tem�tica de Derechos Humanos y Fundamentales en el Trabajo
2. Participar en la construcci�n del desarrollo curricular que exige el programa y el perfil de los sujetos en formaci�n de acuerdo con los lineamientos institucionales, de acuerdo con los lineamientos institucionales, para el �rea tem�tica de Derechos humanos y Fundamentales en el Trabajo.
3. Ejecutar los procesos de ense�anza y aprendizaje para el logro de los resultados de aprendizaje definidos en los programas de formaci�n y de acuerdo con el desarrollo curricular relacionado con el �rea tem�tica de Derechos humanos y Fundamentales en el Trabajo.
4. Evaluar los aprendizajes de los sujetos en formaci�n y los procesos formativos de acuerdo con los procedimientos y lineamientos establecidos, relacionados con los programas de formaci�n del �rea tem�tica de Derechos humanos y Fundamentales en el Trabajo.
5. Participar en el dise�o curricular de programas de formaci�n profesional conforme a las necesidades regionales y los lineamientos institucionales requeridos por el �rea tem�tica de Derechos humanos y Fundamentales en el Trabajo.
6. Participar en proyectos de investigaci�n aplicada t�cnica y/o pedag�gica en funci�n de la formaci�n profesional en programas relacionados con el �rea tem�tica de Derechos humanos y Fundamentales en el Trabajo
7. Las dem�s que le sean asignadas por autoridad competente, seg�n el �rea de desempe�o y la naturaleza del cargo.

Vacantes