PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Aplicar el conocimiento profesional en el proceso de planeacion, ejecucion, verificacion y control de las actividades relacionadas con el seguimiento y evaluacion a los programas y proyectos a cargo de la dependencia asignada y consolidar los informes respectivos, en cumplimiento de los lineamientos institucionales y la normatividad vigente.
2. Apoyar las actividades de elaboracion de los pliegos de condiciones de las contrataciones a realizar por la dependencia, independientemente del tipo de contratacion, con el fin de aportar su conocimiento profesional.
3. Realizar seguimiento a los contratos, convenios y demas actos contractuales suscritos por la dependencia, en donde haya sido delegado como supervisor en el marco de las competencias asignadas, propendiendo por su correcta ejecucion, de acuerdo a lo establecido contractualmente y a la normatividad vigente, presentando los respectivos informes de supervision y demas documentacion asociada a la ejecucion, hasta su liquidacion.
4. Realizar la actualizacion de los procesos y procedimientos internos y propender por la reduccion y simplificacion de tramites que esten relacionados con el area de su desempeño, que mejoren la atencion al ciudadano y la prestacion del servicio en la administracion central municipal.
5. Desarrollar en el marco de sus competencias como profesional universitario, las funciones definidas para el grupo interno de trabajo adscrito a la dependencia, de acuerdo con el acto administrativo que lo conforme y o adicione, asi como los procesos y procedimientos vigentes en el sistema integrado de gestion sigami.
6. Las demas que le sean asignadas por el superior jerarquico de manera verbal o escrita y las que de manera reglamentaria se llegaren a adicionar en el futuro, conforme a la naturaleza del cargo.
7. Apoyar en la implementacion de estrategias para promover la participacion, el desarrollo y el equipamiento comunitario.
8. Apoyar en la planeacion y participar en el desarrollo de las capacitaciones dirigidas a la comunidad en espacios de participacion ciudadana, para garantizar la ejecucion de los diferentes planes, programas y proyectos de beneficio social.
9. Implementar los mecanismos y escenarios de planeacion y presupuesto participativo con las juntas de accion comunal, juntas de vivienda comunitaria y asociacion de juntas de accion comunal.
10. Participar en el desarrollo de actividades dirigidas a la promocion y fortalecimiento de las de juntas de accion comunal y demas formas organizativas amparadas por la ley.
11. Aplicar el conocimiento profesional en el desarrollo de las acciones pertinentes para la eleccion de los dignatarios de las juntas administradoras locales, con el fin de asegurar el buen desarrollo y cumplimiento de la normatividad legal vigente en el tema.

Vacantes