PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Participar en el desarrollo de estudios e investigaciones, relacionadas con su area de competencia, de acuerdo con los procesos y procedimientos internos adoptados en el sistema integrado de gestion – sigami.
2. Planear, ejecutar, verificar y controlar las actividades relacionadas con el seguimiento y evaluacion a los programas y proyectos a cargo de la dependencia asignada y consolidar los informes respectivos, en cumplimiento de los lineamientos institucionales y la normatividad vigente.
3. Participar en la elaboracion de los pliegos de condiciones de las contrataciones a realizar por la dependencia, independientemente del tipo de contratacion, con el fin de aportar su conocimiento profesional y experiencia.
4. Realizar seguimiento a los contratos, convenios y demas actos contractuales suscritos por la dependencia, en donde haya sido delegado como supervisor en el marco de las competencias asignadas, propendiendo por su correcta ejecucion, de acuerdo a loestablecido contractualmente y a la normatividad vigente, presentando los respectivos informes de supervision y demas documentacion asociada a la ejecucion, hasta su liquidacion.
5. Realizar las actividades de actualizacion de procesos y procedimientos internos y propender por la reduccion y simplificacion de tramites que esten relacionados con el area de desempeño, que mejoren la atencion al ciudadano y la prestacion del servicio en la administracion central municipal.
6. Apoyar y asistir al superior inmediato en las actividades relacionadas con el proceso a cargo de la dependencia, de acuerdo con lo definido en el sistema integrado de gestion y demas normatividad vigente.
7. Desarrollar en el marco de sus competencias como profesional universitario, las funciones definidas para el grupo interno de trabajo adscrito a la dependencia, de acuerdo con el acto administrativo que lo conforme y/o adicione, asi como los procesos y procedimientos vigentes en el sistema integrado de gestion sigami.
8. Las demas que le sean asignadas por el superior jerarquico de manera verbal o escrita y las que de manera reglamentaria se llegaren a adicionar en el futuro, conforme a la naturaleza del cargo.
9. Realizar la planeacion, programacion y seguimiento de las metas del plan de desarrollo municipal atribuidas a las dependencias, garantizando la eficiencia y la eficacia en el uso de los recursos asignados, a traves de los instrumentos de planeacion establecidos y dando cumplimiento a la normatividad vigente.
10. Realizar la recopilacion y analisis de la informacion demografica, socioeconomica, territorial y ambiental, para la elaboracion de estudios orientados al desarrollo del municipio.
11. Establecer que los proyectos de inversion previa viabilizarian y registro en los bancos de programas y proyectos municipal de inversion, sean presentados cumpliendo los requerimientos y requisitos establecidos.
12. Realizar capacitaciones y brindar asistencia tecnica a las dependencias de la alcaldia, entes descentralizados y a la comunidad, en la formulacion de proyectos de inversion publica.
13. Establecer e implementar los instrumentos y las metodologias para la produccion, generacion y difusion de informacion estadistica del municipio de ibague.
14. Participar en la formulacion y seguimiento de politicas publicas municipales, de acuerdo con los lineamientos establecidos.
15. Realizar apoyo tecnico y asesoria al sistema municipal de planeacion y presupuestos participativos, con el fin de orientar la ejecucion de los recursos.

Vacantes