PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Diseñar, proponer e implementar los instrumentos para la permanente actualizacion de los criterios, condiciones tecnicas y variables, que permitan consolidar y obtener reportes, estadisticas y proyecciones sobre las necesidades de bienes, servicios y obra publica, en observancia de los planes de accion, los requerimientos de la corporacion y los lineamientos aplicables.
2. 2. Actualizar, atender, analizar y validar la incorporacion de los criterios, politicas, tecnicas y directrices que en materia de adquisiciones y administracion de recursos fisicos se emitan, informandolo de manera oportuna a su superior inmediato.
3. 3. Relacionar, analizar y armonizar el plan de adquisiciones de bienes servicios y obra publica con los instrumentos de planeacion y ejecucion de la corporacion, en especial con el presupuesto y el plan de contratacion, atendiendo de manera oportuna las revisiones y ajustes que se requieran en la correspondiente armonizacion desde el comite de contratacion.
4. 4. Reportar e informar las situaciones que en el control y seguimiento administrativo al plan anual de adquisiciones se evidencien, proyectando los informes necesarios para la toma de decisiones corporativas en el marco del mejoramiento continuo y de los sistemas de gestion de la calidad y de control interno.
5. 5. Analizar las diferentes variables de la ejecucion del plan anual de adquisiciones, con el proposito de elaborar y reportar oportunamente al superior inmediato los informes respecto a cada una de sus etapas, de conformidad con los lineamientos y procedimientos corporativos.
6. 6. Participar, asistir y apoyar al comite de contratacion en lo que corresponda a la ejecucion y reporte del plan anual de adquisiciones, de conformidad con los sistemas de informacion determinados para ello.
7. 7. Desempeñar las demas funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el area de desempeño.
8. 8. Desarrollar las funciones asignadas, bajo los principios, lineamientos y directrices trazadas en el sistema de gestion integral, participando en las acciones de mantenimiento y mejoramiento de este, acorde a las matrices de despliegue de responsabilidad, autoridad y actividades especificas, para los diferentes sistemas de gestion, adoptados y/o integrados para la organizacion.
9. 9. Participar en la elaboracion y respuesta de los requerimientos de informacion internos, externos y peticiones, quejas, reclamaciones y sugerencias, en los terminos de ley, en articulacion con las dependencias corporativas y en los aplicativos y soluciones informaticas dispuestas para el efecto.
10. 10. Participar en la elaboracion de estudios previos, terminos de referencia y ejercer la supervision de los procesos contractuales que le sean asignados, acorde con los lineamientos definidos en los manuales especificos y la normatividad aplicable.
11. 11. Elaborar y presentar oportunamente los informes del ejercicio de su labor y aquellos que le sean solicitados, en concordancia con las directrices establecidas.
12. 12. Velar por la conservacion de los archivos de gestion, informacion publica y bienes asignados para su custodia, acorde con las orientaciones internas.

Vacantes