PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Coordinar y supervisar acciones y promocion de planes, encaminadas a mejorar la productividad del sector agropecuario del municipio de duitama.
2. 2. Programar y liderar estrategias para promover conforme a la normatividad vigente, liderando los funcionarios encargados de los servicios de asistencia tecnica, consultoria, mejoramiento genetico, registro de predios con actividad pecuaria y apoyo profesional pecuario.
3. 3. Diseñar estrategias para el fomento y promocion de arborizacion y procesos de revegetalizacion.
4. 4. Diseñar la implementacion de alternativas de alimentacion pecuaria que fomentar la productividad del sector.
5. 5. Brindar apoyo en la formulacion de proyectos productivos y sostenibles en el sector pecuario con el fin de contribuir al desarrollo productivo del municipio.
6. 6. Contribuir al establecimiento de politicas, planes y programas que contribuyan al desarrollo del sector rural del municipio de duitama.
7. 7. Investigar y promover modelos productivos, como alternativa alimenticia en el sector pecuario.
8. 8. Formular proyectos productivos y sostenibles en el sector agricola con el fin de contribuir al desarrollo productivo del municipio.
9. 9. Contribuir al establecimiento y desarrollo de politicas, planes y programas que contribuyan al desarrollo integral del municipio de duitama.
10. 10. Identificar aliados de entidades del orden municipal, regional, departamental, nacional internacional y establecer lazos de cooperacion y trabajo conjunto.
11. 11. Realizar el archivo de los documentos generados de acuerdo al desempeño de sus funciones y cumpliendo lo establecido en las tablas de retencion documental y las normas generales de archivo.
12. 12. Coordinar las actividades y tramites tendientes a la compra de predios de interes hidrico del municipio.
13. 13. Ejecutar las actividades de supervision en los procesos contractuales cuando sean designados por el jefe inmediato en relacion a la naturaleza del cargo y los procesos de la dependencia
14. 14. Tramitar toda peticion, queja, reclamo y/o solicitud radicada ante la dependencia, en los terminos legales vigentes, de conformidad con el nivel y naturaleza del empleo.
15. 15. Contribuir con el desarrollo de las actividades propias de su empleo que garanticen la implementacion, sostenimiento y mejora continua modelo integrado de planeacion y gestion
16. 16. Participar y cumplir con las actividades del SG-SST programadas por la entidad, para garantizar el logro de los objetivos.
17. 17. Desarrollar las actividades pertinentes a la implementacion de las herramientas de gestion documental garantizando la administracion, organizacion y conservacion de los archivos a su cargo
18. 18. Ejercer las demas funciones asignadas por el superior inmediato, acordes con el proposito principal del cargo.

Vacantes