GESTOR DE OPERACIONES

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Orientar el diseño e implementacion del sistema integrado de gestion institucional de la administradora de los recursos del sistema general de seguridad social en salud ADRES, articulando todos los subsistemas y las politicas de gestion y desempeño, de conformidad con la normativa vigente y los lineamientos tecnicos que orientan la materia.
2. 2. Diseñar los instrumentos necesarios para medir el avance de la gestion de los procesos, de conformidad con los objetivos propuestos y las politicas de gestion y desempeño en el marco del modelo integrado de planeacion y gestion.
3. 3. Analizar la informacion de las diferentes fuentes y mecanismos de seguimiento realizados al sistema integrado de gestion institucional, proponiendo e implantando actividades necesarias para su mantenimiento y mejora, conforme a los lineamientos establecidos por la alta direccion.
4. 4. Trabajar junto a las dependencias en la identificacion, levantamiento, documentacion y mejoramiento continuo de los procesos, riesgos e indicadores de la entidad que le sean asignados, de conformidad con los lineamientos impartidos.
5. 5. Orientar a las dependencias de la entidad en el fortalecimiento de las politicas y/o componentes del modelo integrado de planeacion y gestion y en la aplicacion de practicas de gestion, de acuerdo a los procesos o dependencias que le sean asignados y de conformidad con los lineamientos impartidos, en el marco del proceso de direccionamiento estrategico o el que haga sus veces
6. 6. Desarrollar actividades para la integracion de los requisitos del sistema integrado de gestion con normas tecnicas y disposiciones normativas en temas relacionados con la gestion, realizando los ajustes documentales requeridos.
7. 7. Diseñar e implementar estrategias que incentiven a las dependencias de la ADRES en la apropiacion de herramientas y practicas que faciliten la transicion de la entidad hacia la modernizacion institucional, conforme a la normativa vigente
8. 8. Ejecutar las diferentes actividades que se requieran emprender en el desarrollo del sistema integrado de gestion y que por su dimension o cobertura demanda el apoyo de todos sus integrantes, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
9. 9. Preparar informes de seguimiento que permitan evidenciar el cumplimiento y comportamiento de los objetivos trazados por la entidad, asi como los requeridos de los temas y procesos que le sean asignados, de conformidad con los lineamientos establecidos, por el jefe de la dependencia.
10. 10. Realizar la actualizacion de los procesos, procedimientos y mediciones de gestion, propios del area, conforme a los lineamientos del sistema integrado de gestion de la ADRES.
11. 11. Gestionar los documentos de acuerdo con la normativa y procedimientos establecidos.
12. 12. Trabajar en el rediseño e implementacion del modelo por procesos de la ADRES, de acuerdo con la mision, objetivos institucionales y lineamientos de la alta direccion.
13. 13. Apoyar el diseño y la implementacion de la estrategia de gestion del conocimiento e innovacion en el marco del modelo integrado de planeacion y gestion - MIPG.
14. 14. Conocer y aplicar el sistema de gestion en seguridad y salud en el trabajo -SG-SST, en cumplimento de la normativa vigente.
15. 15. Conocer, cumplir y aplicar las politicas de seguridad de la informacion vigentes en cumplimiento de sus funciones, reportando cualquier incumplimiento de estas a las instancias definidas, de conformidad con los procedimientos establecidos.
16. 16. Ejercer el control interno sobre cada una de las actividades a su cargo, atendiendo lo lineamientos que rigen la materia.
17. 17. Las demas funciones que se le asignen y que correspondan con la naturaleza de la dependencia.

Vacantes