PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Participar en el desarrollo de estudios e investigaciones, relacionadas con su area de competencia, de acuerdo con los procesos y procedimientos internos adoptados en el sistema integrado de gestion – sigami.
2. Planear, ejecutar, verificar y controlar las actividades relacionadas con el seguimiento y evaluacion a los programas y proyectos a cargo de la dependencia asignada y consolidar los informes respectivos, en cumplimiento de los lineamientos institucionales y la normatividad vigente.
3. Participar en la elaboracion de los pliegos de condiciones de las contrataciones a realizar por la dependencia, independientemente del tipo de contratacion, con el fin de aportar su conocimiento profesional y experiencia.
4. Realizar seguimiento a los contratos, convenios y demas actos contractuales suscritos por la dependencia, en donde haya sido delegado como supervisor en el marco de las competencias asignadas, propendiendo por su correcta ejecucion, de acuerdo a lo establecido contractualmente y a la normatividad vigente, presentando los respectivos informes de supervision y demas documentacion asociada a la ejecucion, hasta su liquidacion.
5. Realizar las actividades de actualizacion de procesos y procedimientos internos y propender por la reduccion y simplificacion de tramites que esten relacionados con el area de desempeño, que mejoren la atencion al ciudadano y la prestacion del servicio en la administracion central municipal.
6. Apoyar y asistir al superior inmediato en las actividades relacionadas con el proceso a cargo de la dependencia, de acuerdo con lo definido en el sistema integrado de gestion y demas normatividad vigente.
7. Desarrollar en el marco de sus competencias como profesional universitario, las funciones definidas para el grupo interno de trabajo adscrito a la dependencia, de acuerdo con el acto administrativo que lo conforme y/o adicione, asi como los procesos y procedimientos vigentes en el sistema integrado de gestion sigami.
8. Las demas que le sean asignadas por el superior jerarquico de manera verbal o escrita y las que de manera reglamentaria se llegaren a adicionar en el futuro, conforme a la naturaleza del cargo.
9. Realizar de acuerdo con su competente, la valoracion inicial de la victima, de sus hijas e hijos, de las personas dependientes o en situacion de vulnerabilidad dentro de la familia, si los hay. En los casos de violencia señalados en el articulo 5° de la ley 2126 de 2021, se procedera a realizar la verificacion de derechos de conformidad con lo estipulado en la ley 1098 de 2006 o la norma que la modifique o adicione.
10. Establecer el nivel de riesgo de vulneracion de los derechos de las personas afectadas por la amenaza o concrecion de la violencia en el contexto familiar.
11. Elaborar los correspondientes informes periciales de acuerdo con los estandares fijados por el instituto nacional de medicina legal y ciencias forenses.
12. Elaborar los conceptos de grado de vulneracion, de conformidad con lo definido en la normatividad vigente y su nivel de competencia.
13. Realizar las recomendaciones tecnicas al comisario o comisaria de familia para que adopte las medidas de restablecimiento, proteccion, estabilizacion y atencion que mejor correspondan a la garantia de derechos de las personas en riesgo o victimas de la violencia en el contexto familiar.
14. Apoyar el seguimiento de las medidas de proteccion y atencion, en el marco de su competencia.
15. Aplicar la valoracion de riesgo de feminicidio.
16. Practicar pruebas que el comisario o comisaria considere utiles, conducentes y pertinentes.
17. Las demas definidas en el marco de sus competencias en la ley 2126 de 2021, o aquellas normas que la sustituyan, modifiquen o adicionen.

Vacantes