PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Apoyar el proceso de planeacion estrategica anual de actividades y el levantamiento de procesos de la unidad en coordinacion con las direcciones tecnicas, oficinas asesoras y direcciones territoriales.
2. Apoyar la verificacion del cumplimiento de los planes, programas y proyectos de la unidad y elaborar los informes de seguimiento y propuesta de ajustes a los mismos, de manera que le permita lograr los objetivos fijados por el gobierno nacional en los temas de restitucion de tierras y efectuar seguimiento y monitoreo de su logro, en particular, aquellos financiados o asistidos por la cooperacion internacional.
3. Apoyar el diseño y validacion de los indicadores de gestion de las dependencias de la unidad para efectuar monitoreo, evaluacion y seguimiento a traves de los sistemas establecidos para el efecto, en particular, aquellos relacionados con la cooperacion internacional tecnica y financiera.
4. Asesorar y realizar las labores relacionadas con la gestion, formulacion, seguimiento. Monitoreo y evaluacion de planes, programas y proyectos relacionados con la cooperacion internacional tecnica y financiera.
5. Proponer a la direccion general los proyectos de cooperacion internacional, coordinar su formulacion tecnica y presupuestal, para el respectivo tramite ante entidades competentes.
6. Apoyar en coordinacion con la oficina de tecnologias de la informacion, los mecanismos de monitoreo, seguimiento y evaluacion del cumplimiento de la gestion institucional, en particular, aquellos relacionados con la cooperacion internacional.
7. Apoyar la elaboracion de informes de seguimiento y rendicion de cuentas que posibiliten el reporte de las acciones y la gestion de la unidad a terceros, como organismos de control y entidades de la cooperacion internacional.
8. Apoyar la implementacion de estrategias de monitoreo, evaluacion y seguimiento de los planes estrategicos, operativos y de accion que midan la gestion de las dependencias y aseguren el adecuado funcionamiento de la entidad.
9. Apoyar la implementacion, desarrollo y sostenimiento del modelo integrado de planeacion y gestion institucional en observancia de las recomendaciones realizadas en el ambito de su competencia.
10. Desempeñar las demas funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el area de desempeño del cargo.
11. Ejercer la supervision que le sea designada bajo los parametros definidos en la ley 1474 de 2011.
12. Asistir a las socializaciones que realice la entidad, en el desarrollo y desempeño de sus funciones y competencias.

Vacantes