MEDICO GENERAL

Requisitos mínimos

Funciones

1. Brindar atencion medica integral a los usuarios, incluyendo anamnesis, examen fisico, interpretacion de ayudas diagnosticas, diagnostico, tratamiento y seguimiento, asegurando la continuidad del cuidado y la adherencia a las indicaciones medicas por parte del equipo de salud.
2. Ejecutar acciones de promocion de la salud, prevencion de la enfermedad y gestion del riesgo, orientadas al cumplimiento de metas institucionales de cobertura, oportunidad y resolutivita.
3. Realizar vigilancia epidemiologica y notificacion obligatoria de eventos de interes en salud publica, conforme a los lineamientos del sivigila.
4. Registrar y gestionar la informacion clinica y administrativa, garantizando su calidad, oportunidad, confidencialidad y adecuado soporte para la facturacion de los servicios de salud.
5. Aplicar el sistema de referencia y contrarreferencia, asegurando la remision oportuna de pacientes dentro de la red de servicios, conforme a la normatividad vigente.
6. Aplicar y cumplir las normas, guias de practica clinica, protocolos y procedimientos institucionales, garantizando una atencion en salud segura, humanizada, oportuna y de calidad.
7. Elaborar, actualizar y socializar las guias de practica clinica institucionales, alineadas con el perfil epidemiologico de la poblacion atendida y la demanda de los servicios de salud.
8. Participar en actividades institucionales, procesos de capacitacion, induccion, reinduccion y acompañamiento al personal en formacion, promoviendo la adherencia a los lineamientos institucionales y el mejoramiento continuo.
9. Proponer, implementar y apoyar mejoras en los procesos, procedimientos y demas actividades institucionales que requieran del conocimiento medico.
10. Practicar dictamenes y necropsias medico legales, cuando sean requeridos por autoridad competente, y cumplir las demas funciones asignadas de acuerdo con la naturaleza del empleo.
11. Implementar y ejecutar procesos de induccion, reinduccion y acompañamiento al personal de la entidad, orientados al fortalecimiento del conocimiento institucional y al aseguramiento del cumplimiento y adherencia a los procesos, procedimientos y lineamientos establecidos.
12. Apoyar la implementacion y cumplimiento del sistema integrado de gestion, sistema obligatorio de la garantia de la calidad, sistema de gestion ambiental, sistema de gestion documental, sistema de control interno, la puesta en marcha del sistema de seguridad y salud en el trabajo, acorde con el nivel de empleo y su denominacion y las directivas establecidas en la normatividad vigente.
13. Las demas funciones que le sean asignadas de acuerdo con la naturaleza del empleo.

Vacantes