ASESOR (SENA)

Requisitos mínimos

Funciones

1. Proponer las estrategias para el desarrollo y ejecución de los procesos a cargo de la Dirección de Formación Profesional de acuerdo con lo establecido en el Sistema Integrado de Gestión de la entidad.
2. Emitir y evaluar conceptos técnicos y elementos de juicio para la toma de decisiones relacionadas con la adopción y control de los planes, programas y proyectos de la Dirección de Formación Profesional.
3. Asesorar a la Dirección De Formación Profesional en la actualización y ejecución de los procesos a cargo de la dependencia conforme a lo dispuesto en el Sistema Integrado de Gestión de la entidad.
4. Asesorar a las Direcciones Regionales y los Centros de Formación en la ejecución de los procesos a cargo de la Dirección de Formación Profesional conforme a lo dispuesto en el Sistema Integrado de Gestión.
5. Atender las peticiones y consultas internas o externas relacionadas con asuntos relacionados a cargo de la Dirección de Formación Profesional.
6. Verificar que los procesos a cargo de la Dirección de formación profesional se ejecuten en las Direcciones Regionales y los Centros de Formación conforme a lo dispuesto en el Sistema Integrado de Gestión de la Entidad.
7. Proponer las acciones de mejora conducentes a la ejecución de los procesos a cargo de la Dirección de Formación Profesional en las Direcciones Regionales y los Centros de Formación de acuerdo a lo definido por el Sistema Integrado de Gestión.
8. Las demás funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo.

Vacantes