PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Participar en los procesos de planeacion y planificacion de los planes y programas para el cumplimiento de los objetivos misionales de conformidad a su area de desempeño y de las funciones de la subdireccion en el cual ejerce el cargo.
2. Desarrollar estrategias tecnicas y administrativas de acuerdo con su area de desempeño, que le permitan a la entidad el desarrollo de los proyectos y el cumplimiento de sus metas institucionales, de conformidad con su area de desempeño.
3. Ejercer seguimiento y ejecucion de los programas y proyectos que sean asignados bajo su responsabilidad y que correspondan a su area de desempeño, en procura del alcance de las metas dispuestas en el plan de accion de la corporacion.
4. Realizar seguimiento y ejecucion de las actividades propuestas en la programacion institucional, para el alcance de las metas del plan de accion de la dependencia, en la cual se encuentre adscrito; cumplidas de conformidad con los lineamientos tecnicos y administrativos definidos por el superior inmediato y de acuerdo con su area de desempeño laboral.
5. Supervisar las programaciones del personal que se encuentre a su cargo en procura de desarrollar los programas y proyectos institucionales definidos en el plan de accion institucional.
6. Ser participe en la formulacion y desarrollo de mecanismos que permitan la interaccion con organismos y actores regionales en la formulacion de los planes y programas que conlleven al cumplimiento de las funciones legales y constitucionales
7. Aportar su conocimiento y acompañamiento profesional a las dependencias de la cdmb, en el proceso de formulacion, ejecucion y seguimiento de los planes, programas y proyectos definidos en sus planes institucionales y de acuerdo con su area de desempeño.
8. Ejecutar las actividades requeridas para el registro y actualizacion de cada una de las transacciones economicas y financieras producto del ejercicio organizacional de la corporacion.
9. Proponer los procedimientos e instrumentos requeridos actualizando los procedimientos contables e implementando los cambios en el sistema de registro y control contable en cumplimiento de la normatividad legal vigente.
10. Elaborar, los estados financieros de la corporacion, de acuerdo con los lineamientos definidos por las normas que rigen la contabilidad publica.
11. Efectuar analisis y conciliaciones de las cuentas que constituyen el registro contable y las cuentas del balance de la cdmb.
12. Evaluar la informacion contable y proponiendo los ajustes y modificaciones que sean necesarios en los procedimientos contables garantizando que la informacion sea precisa y oportuna.
13. Expedir las certificaciones contables solicitados por los funcionarios, contratistas y usuarios de conformidad con el procedimiento y marco normativo vigente.
14. Presentar a los organos de control y vigilancia, los informes financieros de acuerdo con las normas que rigen la materia.
15. Hacer uso, manejo y administracion de software adoptado por la entidad para el cumplimiento de los procesos y macro procesos y requerido para el desarrollo de los programas, planes y proyectos que se encuentren bajo su titularidad, seguimiento y ejecucion y correspondan al area de su desempeño laboral.
16. Mantener actualizada la informacion que se requiera para la formulacion de los planes, programas y proyectos para el desarrollo del objeto misional de la corporacion, en ejecucion de las estrategias formuladas en el area de desempeño y la dependencia en la cual se encuentre adscrito el cargo.
17. Elaborar de conformidad con su area de desempeño los documentos e informes que se requieran para el seguimiento y ejecucion de los programas y proyectos contemplados en el plan institucional, buscando la optimizacion de su conocimiento y la sistematizacion con otras areas involucradas en el mismo.
18. Desempeñar las demas responsabilidades de su gestion establecidas por la autoridad competente, las que reciba por delegacion y aquellas inherentes a las que desarrolla.

Vacantes