PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Acompañar la formulacion, diseño, organizacion, ejecucion y control de los planes institucional de capacitacion; bienestar social y de estimulos e incentivos, de acuerdo con las necesidades de la entidad, las disposiciones vigentes y las directrices que imparta el departamento administrativo de la funcion publica y demas entidades competentes.
2. Gestionar la realizacion de capacitaciones para los funcionarios en cumplimiento de los planes y programas establecidos que permitan fortalecer las competencias laborales y aplicar mecanismos de evaluacion y seguimiento de sus resultados y tomar acciones que permitan su mejoramiento.
3. Apoyar en la ejecucion de los planes, programas y proyectos de promocion, formacion, capacitacion, clima organizacional y mejoramiento del ambiente laboral de acuerdo a las normas vigentes que le sean asignadas.
4. Realizar actividades de fortalecimiento de la cultura organizacional y el clima laboral, teniendo en cuenta los diagnosticos y lineamientos internos.
5. Proyectar el plan institucional de capacitacion (pic) con base en el diagnostico de necesidades y resultados de la evaluacion de desempeño laboral, de acuerdo con las directrices internas y la normatividad legal vigente. Ejecutar y evaluar la efectividad del plan institucional de capacitacion (pic).
6. Participar en la programacion, supervision, evaluacion y control de las actividades relacionadas con los incentivos que se establezcan para los servidores publicos.
7. Apoyar con acciones de logistica eventos de interes general de la entidad.
8. Recibir las diferentes auditorias de entes internos y externos relacionadas con los procesos a cargo; elaborar, ejecutar y monitorear los planes de mejoramiento producto de estas que contengan hallazgos relacionados con los procesos bajo su responsabilidad.
9. Mantener actualizada la informacion en los sistemas, aplicativos u otros medios tecnologicos de su competencia, de acuerdo con los estandares de seguridad y privacidad de la informacion en cumplimiento de las politicas aprobadas por assbasalud ESE.
10. Cumplir con las disposiciones asociadas a la operacion de los procesos transversales relacionadas con el sistema integrado de gestion, el cual incluye el sgsst.
11. Apoyar las actividades y autoevaluaciones de habilitacion y acreditacion en cuanto a los estandares que son responsabilidad de su area.
12. Contribuir desde el ambito de su competencia en la identificacion y ejecucion de acciones para la mitigacion de los riesgos.
13. Ejecutar las actividades correspondientes a su cargo en los procedimientos institucionales documentados dentro del modelo de operacion por procesos, del sistema integrado de gestion y participar activamente en los comites conformados en la empresa.
14. Las demas que le sean asignadas por su jefe inmediato y que esten acordes con la naturaleza del cargo y el area de desempeño.

Vacantes