Construyendo Méritos
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OPEC 236721Profesional

INSPECTOR I

U.A.E. DIRECCIÓN DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES - DIAN

DIAN 2676

Requisitos mínimos

Estudio

Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: ARQUITECTURA ,O, NBC: BIBLIOTECOLOGIA, OTROS DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANAS ,O, NBC: CIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALES ,O, NBC: COMUNICACION SOCIAL, PERIODISMO Y AFINES ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: DERECHO Y AFINES ,O, NBC: DISENO ,O, NBC: ECONOMIA ,O, NBC: EDUCACION ,O, NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA CIVIL Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA ELECTRICA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA ELECTRONICA, TELECOMUNICACIONES Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA MECANICA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA QUIMICA Y AFINES ,O, NBC: MATEMATICAS, ESTADISTICA Y AFINES ,O, NBC: OTRAS INGENIERIAS ,O, NBC: PSICOLOGIA ,O, NBC: PUBLICIDAD Y AFINES ,O, NBC: SALUD PUBLICA. Titulo de postgrado en la modalidad de DOCTORADO EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO ,O, Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO ,O, Titulo de postgrado en la modalidad de MAESTRIA EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.

Experiencia

Doce(12) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL, <br/> <b>Y</b>, Doce(12) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA

Otros

Tarjeta Profesional en los casos señalados por la Ley. <br/>

Funciones

  1. Adelantar acciones de orientacion, desarrollo e implementacion de indicadores, herramientas, mecanismos y sistemas de seguimiento y evaluacion de la gestion de la dependencia, proceso o seccional, de acuerdo con la la normativa vigente, la caracterizacion de los procesos de la entidad y los lineamientos establecidos.
  2. Adelantar acciones de preparacion de documentos y de revision de los requerimientos para la contratacion de servicios o bienes relacionados con la gestion del despacho, proceso o seccional, de acuerdo con la normativa vigente, los procedimientos establecidos, las asignaciones y competencia.
  3. Adelantar diagnosticos sobre la gestion de la dependencia, proceso o seccional, asi como el analisis de las variables y tendencias que inciden los sectores economicos de influencia y competencia de la dependencia o seccional que permita la toma de decisiones, de acuerdo con la normativa, politicas economicas e institucionales y lineamientos tecnicos.
  4. Desarrollar la implementacion, mejora y seguimiento al cumplimiento de los sistemas de gestion establecidos por la entidad, de acuerdo con la normativa legal y tecnica, las directrices institucionales y los procedimientos establecidos.
  5. Las señaladas como comunes a todos los empleos de la planta de personal de la entidad, incluidas en la resolucion que adopta o modifica el manual y las demas asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el nivel, grado de responsabilidad y el area de desempeño del empleo
  6. Proponer politicas y estrategias para la planeacion, formulacion, implementacion, mantenimiento y evaluacion de convenios de cooperacion internacional e interinstitucional, participando en su desarrollo, de acuerdo con las politicas, lineamientos, procedimientos y las necesidades institucionales.

Vacantes

DepartamentoMunicipioVacantesDependencia
Bogotá D.C.Bogotá D.C.1DONDE SE UBIQUE EL EMPLEO