PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Asistir a la jefatura de la oficina asesora juridica en la fijacion de directrices y procedimientos relacionados con la defensa judicial de los derechos e intereses del fondo
2. 2. Revisar los proyectos de ley, decretos, acuerdos, resoluciones y demas documentos sometidos a su consideracion y rendir el informe respectivo
3. 3. Estudiar las diferentes situaciones juridicas del fondo tanto internas como externas que someta a su consideracion el jefe inmediato y rendir el informe o concepto respectivo.
4. 4. Proyectar los recursos de reposicion y solicitudes de revocatoria directa, conforme a las normas y los procedimientos establecidos.
5. 5. Controlar y asesorar a las dependencias del fondo en los procesos de contratacion administrativa.
6. 6. Intervenir en los procesos judiciales, siempre y cuando el expediente este a cargo de la oficina juridica, en que sea parte el fondo, de conformidad con el poder otorgado por el director general
7. 7. Llevar estadisticas relacionadas con los procesos legales en curso, las sentencias en contra del fondo de prevision social del congreso con el fin de presentar informes y recomendaciones pertinentes
8. 8. Coordinar y participar en los estudios e investigaciones que le sean asignados por el jefe inmediato
9. 9. Mantener actualizadas las normas relacionadas con el fondo y el reconocimiento de pensiones y cesantias
10. 10. Fungir como secretario tecnico del comite de conciliacion y defensa judicial
11. 11. Establecer, monitorear y reportar los diferentes registros y eventos de riesgo que se presenten en el area, de conformidad con las politicas institucionales.
12. 12. Apoyar en el desarrollo de la implementacion de los diferentes modelos de gestion, el modelo integrado de planeacion y gestion - MIPG, sistema de gestion ambiental - sga, aplicacion del codigo de integridad, de conformidad con los lineamientos y politicas institucionales.
13. 13. Desempeñar las demas funciones establecidas por la ley, los estatutos o reglamentaciones internas o las que le sean asignadas, encargadas o delegadas por instancia competente para ello y que sean acorde con el nivel, tipo, grado y proposito del cargo.

Vacantes