PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Efectuar el diseño e implementacion integral del sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo, asegurando el cumplimiento de las disposiciones legales sobre la materia.
2. Realizar las afiliaciones a la administradora de riesgos laborales de funcionarios y dar asesoria al area de contratos para la afiliacion de contratistas de la entidad.
3. Elaborar y ejecutar el programa de capacitacion anual en promocion y prevencion, que incluye los peligros/riesgos prioritarios garantizando que sea extensivo a todos los niveles de la entidad.
4. Elaborar y ejecutar los programas de vigilancia epidemiologica, de acuerdo con los riesgos de la entidad y la normatividad vigente.
5. Reportar a la alta direccion las situaciones que puedan afectar la seguridad y salud de los trabajadores contratistas y visitantes.
6. Mantener actualizados los procedimientos de trabajo seguro y de aquellas actividades que generen riesgos prioritarios para la entidad, de manera eficiente y oportuna.
7. Participar en el equipo investigador de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales ejecutando y realizando seguimiento a los planes de accion derivados de investigaciones de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
8. Realizar la programacion, ejecucion y seguimiento de los examenes medicos ocupacionales para los servidores publicos de la entidad.
9. Programar auditorias internas en seguridad y salud en el trabajo y atender las auditorias externas que contrate la entidad, de acuerdo con la normatividad vigente.
10. Trabajar en conjunto con los brigadistas los planes de emergencias, simulacros de evacuacion, señalizacion y actividades y documentos relacionados con el plan de prevencion, preparacion y respuesta ante emergencias.
11. Realizar anualmente la evaluacion del sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo SG-SST, de acuerdo con los estandares minimos del mismo.
12. Elaborar y desarrollar programas para la promocion de estilos de vida y entornos saludables, que permitan mejorar la calidad de vida de los funcionarios.
13. Gestionar el proceso de convocatoria, eleccion y conformacion de los comites que regula el sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo, de manera eficiente y oportuna.
14. Atender los requerimientos tecnicos que se presentan en la entidad frente a los eventos de seguridad y salud en el trabajo, de manera eficiente y oportuna.
15. Reportar a la administradora de riesgos laborales –ARL-, todos los accidentes y las enfermedades laborales diagnosticadas, de acuerdo con los lineamientos y procedimientos establecidos.
16. Apoyar la implementacion, desarrollo y sostenimiento del modelo integrado de planeacion y gestion institucional en observancia de las recomendaciones realizadas en el ambito de su competencia.
17. Asistir a las socializaciones que realice la entidad, en el desarrollo y desempeño de sus funciones y competencias.
18. Ejercer la supervision que le sea designada bajo los parametros definidos en la ley 1474 de 2011.
19. Desempeñar las demas funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el area de desempeño del cargo.

Vacantes