PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Administrar, ejecutar, controlar y evaluar el desarrollo de los programas, proyectos y actividades propias de los procesos en los que participa.
2. 2. Aplicar las acciones necesarias para la gestion, control, organizacion, clasificacion y mantenimiento de la documentacion en sus diferentes medios, de acuerdo con las normas que lo rigen.
3. 3. Coordinar, realizar y participar en estudios e investigaciones tendientes al logro de los objetivos, planes y programas de la entidad y preparar los informes respectivos de acuerdo con las instrucciones recibidas.
4. 4. Estudiar, evaluar y proyectar conceptos sobre las materias de competencia de los procesos en que participen y absolver consultas de acuerdo con las politicas institucionales.
5. 5. Participar en la formulacion, diseño, organizacion, ejecucion y control de planes y programas del area interna de su competencia.
6. 6. Hacer parte de grupos de trabajo internos y grupos organizacionales que determine la entidad.
7. 7. Proponer e implantar procesos, procedimientos, metodos e instrumentos requeridos para el mejoramiento de la prestacion de los servicios a la dependencia.
8. 8. Proyectar desarrollar y recomendar las acciones que deban a adaptarse para el logro de los objetivos y metas propuestas.
9. 9. Realizar las acciones contractuales necesarias para la adquisicion de bienes, servicios u obras que demanden la entidad, en el marco de sus funciones.
10. 10. Realizar las acciones requeridas para la formulacion, diseño, organizacion, ejecucion y control de planes y programas de su competencia.
11. 11. Realizar las actividades requeridas para el avance, mantenimiento, soporte, coordinacion, operacion y mejora del sistema integral de gestion y control, asi como las que determinen el sector central para la implementacion de los modelos de gestion que adopte la administracion o que disponga la ley.
12. 12. Las demas tareas que le sean asignadas de acuerdo con el area de trabajo y la naturaleza del empleo.
13. 1. Participar en la formulacion, ejecucion, seguimiento y evaluacion de politicas, planes, programas y proyectos de gestion publica, aplicando metodologias de calidad para garantizar su eficiencia y mejora continua.
14. 2. Coordinar, articular y elaborar los informes que evidencien el cumplimiento de la atencion a la poblacion focalizada, asegurando que la informacion requerida por los organos de control sea oportuna, precisa y conforme a las normativas vigentes.
15. 3. Coordinar y supervisar la implementacion de las dimensiones y politicas del modelo integrado de planeacion y gestion MIPG en la entidad y los municipios del departamento, fomentando la articulacion institucional y garantizando el cumplimiento de los objetivos estrategicos.
16. 4. Coordinar la aplicacion y cumplimiento de las herramientas de evaluacion de las politicas establecidas en el modelo integrado de planeacion y gestion MIPG tales como el formulario unico de reporte y avance de gestion FURAG, indice de transparencia y acceso a la informacion publica ita, programa de transparencia y etica publica y entre otros con el fin de garantizar la eficacia y rendicion de cuentas en la gestion publica.
17. 5. Participar en las instancias de articulacion y coordinacion institucional de las politicas sociales y la gestion de calidad segun la delegacion de representacion asignada.
18. 6. Brindar asistencia tecnica profesional a las entidades del nivel central y descentralizado tanto departamental como municipal para facilitar la implementacion, el seguimiento y la evaluacion de las politicas del modelo integrado de planeacion y gestion MIPG mediante asesorias especializadas y el fortalecimiento de capacidades institucionales.
19. 7. Participar activamente en las fases del proceso de rendicion de cuentas, asegurando el cumplimiento de las directrices establecidas en las guias oficiales y promoviendo la participacion ciudadana.
20. 8. Coordinar y promover la formulacion de planes de mejoramiento y la elaboracion de autodiagnosticos, fomentando la mejora continua en la prestacion de servicios de la entidad, en concordancia con el modelo integrado de planeacion y gestion MIPG
21. 9. Realizar el seguimiento, analisis y socializacion de los indicadores de gestion de la entidad identificando oportunidades de mejora y definir acciones estrategicas en cada area competente.
22. 10. Participar en espacios de capacitacion, formacion y de transferencia del conocimiento para la implementacion de las politicas del modelo integrado de planeacion y gestion MIPG.
23. 11. Coordinar con las entidades del nivel central y descentralizado del orden departamental y municipal, el cumplimiento de las orientaciones asignadas desde el nivel nacional para asegurar la implementacion efectiva de las politicas, planes y programas.

Vacantes