SUPERVISOR

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Verificar y clasificar los costos y gastos generados en la empresa, con el fin de validar que la informacion ingresada al sistema sea registrada correctamente en la unidad funcional y de servicio.
2. 2. Verificar la prestacion del servicio acorde con el procedimiento establecido.
3. 3. Responder por el registro de las actividades a su cargo, en forma exacta, veraz, y oportuna de forma tal que permita la elaboracion y analisis de informes.
4. 4. Controlar y evaluar los procesos y procedimientos de la dependencia o grupo de trabajo.
5. 5. Contribuir al logro de las metas de los equipos interdisciplinarios de la institucion en la elaboracion y ejecucion de programas integrales que redunde en la calidad de vida de los usuarios.
6. 6. Verificar el cumplimiento de los programas institucionales que favorecen a potencializar los conocimientos, habilidades y destrezas del personal a cargo.
7. 7. Proyectar documentos relevantes a la mejora de los procesos y procedimientos de su area.
8. 8. Orientar al cliente interno y externo de acuerdo con sus necesidades, derechos y deberes y servicios que ofrece la entidad.
9. 9. Ejecutar los procedimientos, protocolos, guias y manuales establecidos, asegurando la calidad en la prestacion del servicio, de acuerdo con la normatividad vigente del sistema obligatorio de garantia de calidad.
10. 10. Las demas que les sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el area de desempeño y la naturaleza del empleo.

Vacantes