Construyendo Méritos
Volver a empleos públicos
OPEC 252602Profesional

PROFESIONAL ESPECIALIZADO

UNIDAD NACIONAL DE PROTECCIÓN - UNP

Proceso de selección Entidades del Orden Nacional - 2026

Requisitos mínimos

Estudio

Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: ANTROPOLOGIA Y ARTES LIBERALES ,O, NBC: CIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALES ,O, NBC: COMUNICACION SOCIAL, PERIODISMO Y AFINES ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: DERECHO Y AFINES ,O, NBC: ECONOMIA ,O, NBC: FORMACION RELACIONADA CON EL CAMPO MILITAR O POLICIAL ,O, NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA AMBIENTAL, SANITARIA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA CIVIL Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA ELECTRONICA, TELECOMUNICACIONES Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES ,O, NBC: PSICOLOGIA ,O, NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION en NBC: ADMINISTRACION ,Y, NBC: ANTROPOLOGIA Y ARTES LIBERALES ,Y, NBC: CIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALES ,Y, NBC: COMUNICACION SOCIAL, PERIODISMO Y AFINES ,Y, NBC: COMUNICACION SOCIAL, PERIODISMO Y AFINES ,Y, NBC: CONTADURIA PUBLICA ,Y, NBC: DERECHO Y AFINES ,Y, NBC: ECONOMIA ,Y, NBC: FORMACION RELACIONADA CON EL CAMPO MILITAR O POLICIAL ,Y, NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES ,Y, NBC: INGENIERIA AMBIENTAL, SANITARIA Y AFINES ,Y, NBC: INGENIERIA CIVIL Y AFINES ,Y, NBC: INGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINES ,Y, NBC: INGENIERIA ELECTRONICA, TELECOMUNICACIONES Y AFINES ,Y, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES ,Y, NBC: PSICOLOGIA ,Y, NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES.

Experiencia

Trece(13) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA

Otros

Tarjeta o matrícula profesional vigente en los casos requeridos por la ley.

Funciones

  1. 1. Analizar informacion tecnica, contextual y situacional relacionada con personas, grupos o comunidades en situacion de riesgo, con el fin de apoyar los procesos de evaluacion y reevaluacion del nivel de riesgo.
  2. 2. Elaborar analisis de contexto y escenarios de riesgo, identificando dinamicas de violencia, amenazas, actores generadores de riesgo y factores de vulnerabilidad que incidan en la situacion de las poblaciones objeto.
  3. 3. Aplicar y ajustar procedimientos, metodologias e instrumentos tecnicos para la evaluacion y reevaluacion del nivel de riesgo, conforme con los lineamientos institucionales y el marco normativo vigente.
  4. 6. Participar en el desarrollo de las sesiones de los cerrem, mediante la preparacion de insumos analiticos, revision de casos y elaboracion de soportes tecnicos requeridos, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
  5. 4. Emitir conceptos tecnicos y observaciones especializadas frente a solicitudes, revisiones, inactivaciones, y verificaciones sobre la pertenencia a poblacion objeto y existencia de nexo causal, conforme con los estandares normativos del programa.
  6. 8. Elaborar y actualizar documentos tecnicos, lineamientos o instrumentos operativos relacionados con el proceso de evaluacion del riesgo, conforme con los lineamientos del sistema de gestion institucional.
  7. 5. Realizar la revision y control de calidad sobre evaluaciones, reevaluaciones o estudios de seguridad elaborados en el proceso de analisis de riesgo, verificando la correcta aplicacion de los lineamientos institucionales.
  8. 9. Sistematizar y divulgar datos e informes tecnicos, administrativos y estadisticos, garantizando reserva, integridad y disponibilidad de la informacion para apoyar la toma de decisiones y cumplir requerimientos internos o externos.
  9. 7. Acompañar la articulacion tecnica con entidades del orden nacional y territorial para la identificacion y mitigacion de situaciones de riesgo que afecten a la poblacion objeto del programa de prevencion y proteccion.
  10. 12. Articular y controlar los procesos, procedimientos y actividades relacionadas con el talento humano de los servidores publicos de la dependencia cumpliendo con la normatividad vigente y de acuerdo con su competencia.
  11. 10. Gestionar la evaluacion de los servicios prestados a la poblacion objeto mediante la medicion de la satisfaccion, calificacion y trazabilidad de la atencion recibida, adoptando acciones de mejora continua derivadas de los hallazgos identificados.
  12. 11. Participar en la formulacion, ejecucion y seguimiento de metas, indicadores, politicas, planes, programas y proyectos de acuerdo con la planeacion estrategica y las necesidades de la dependencia.
  13. 13. Las demas que le sean asignadas por el superior inmediato o le atribuya la ley y que esten acordes con la naturaleza del empleo.

Vacantes

DepartamentoMunicipioVacantesDependencia
Bogotá D.C.Bogotá D.C.15DONDE SE UBIQUE EL EMPLEO