TÉCNICO ADMINISTRATIVO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Identificar, aplicar y preparar para el proceso de nomina, las novedades de la planta de personal que incidan en la liquidacion en los aplicativos dispuestos por la corporacion.
2. 2. Analizar y revisar los diferentes conceptos de descuentos autorizados por los servidores publicos o las entidades judiciales o de control, para verificar la capacidad de pago en cada liquidacion de nomina, siguiendo los procesos y la normatividad aplicable.
3. 3. Operar, actualizar y administrar el sistema de cesantias de los funcionarios de la corporacion, manteniendo la informacion actualizada y enviada a las administradoras de manera eficiente y oportuna cuando corresponda.
4. 4. Identificar e informar oportunamente las situaciones presentadas durante el proceso de consolidacion y administracion de las cesantias.
5. 5. Responder a las solicitudes e inquietudes que en materia de cesantias presenten los funcionarios de la corporacion.
6. 6. Preparar, organizar y aplicar el proceso de afiliacion, traslado y retiro en los diferentes sistemas de las entidades que administran la seguridad social, la caja de compensacion y las cesantias de los servidores publicos vinculados, considerando los procedimientos establecidos y la normatividad aplicable.
7. 7. Realizar actividades relacionadas con la liquidacion y preparacion de los archivos fisicos y electronicos del auxilio de cesantias que inciden en la liquidacion de la nomina mensual de los servidores publicos de la entidad, de acuerdo con su competencia, y atendiendo los procedimientos y normatividad aplicable.
8. 8. Revisar, analizar y preparar los reportes solicitados para la obtencion de la pension de jubilacion o vejez ante las entidades publicas y privadas que la administran, teniendo en cuenta la normatividad aplicable y los procedimientos establecidos para ello.
9. 9. Desempeñar las demas funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el area de desempeño.
10. 10. Desarrollar las funciones asignadas, bajo los principios, lineamientos y directrices trazadas en el sistema de gestion integral, participando en las acciones de mantenimiento y mejoramiento de este, acorde a las matrices de despliegue de responsabilidad, autoridad y actividades especificas, para los diferentes sistemas de gestion, adoptados y/o integrados para la organizacion.
11. 11. Apoyar la elaboracion y respuesta de los requerimientos de informacion internos, externos y peticiones, quejas, reclamaciones y sugerencias, en los terminos de ley, en articulacion con las dependencias corporativas y en los aplicativos y soluciones informaticas dispuestas para el efecto.
12. 12. Apoyar la elaboracion de estudios previos y terminos de referencia de los procesos contractuales que le sean asignados, acorde con los lineamientos definidos en los manuales especificos y la normatividad aplicable.
13. 13. Elaborar y presentar oportunamente los informes del ejercicio de su labor y aquellos que le sean solicitados, en concordancia con las directrices establecidas.
14. 14. Velar por la conservacion de los archivos de gestion, informacion publica y bienes asignados para su custodia, acorde con las orientaciones internas.

Vacantes