GESTOR I

Requisitos mínimos

Funciones

1. Realizar acciones que permitan la evaluacion del sistema de control interno, de conformidad con la normatividad vigente, los procedimientos establecidos y lineamientos institucionales.
2. Evidenciar y comunicar las acciones de mejora del sistema de control interno de la entidad, de conformidad con la normatividad vigente y lineamientos institucionales.
3. Participar en el desarrollo de las auditorias, evaluaciones y elaboracion de informes de ley del plan anual de auditoria de acuerdo con la normatividad vigente lineamientos y procedimientos institucionales.
4. Llevar a cabo estrategias, metodologias, herramientas y tecnicas para la evaluacion y mejoramiento de la gestion de los riesgos y controles de acuerdo con las normas internacionales de auditoria interna y normatividad vigente.
5. Realizar acciones encaminadas al seguimiento de los planes de mejoramiento, en cuanto a la pertinencia y nivel de avance de acuerdo con la normatividad vigente, lineamientos y procedimientos institucionales.
6. Participar de las actividades, programas y herramientas orientadas a la promocion de la cultura de control y mejoramiento continuo de acuerdo con politicas , planes, objetivos y los lineamientos institucionales.
7. Acompañar a las dependencias en la respuesta entre la entidad, entes de control y partes interesadas internas y externas a los requerimientos efectuados, cumpliendo los criterios de oportunidad y pertinencia de acuerdo con la normativa vigente, los lineamientos y procedimientos institucionales.
8. Participar en la elaboracion de propuestas para el mejoramiento del modelo de gestion de la entidad, en el marco de la normativa vigente, las politicas gubernamentales los procedimientos vigentes y lineamientos institucionales.
9. Las señaladas como comunes a todos los empleos de la planta de personal de la entidad, incluidas en la resolucion que adopta o modifica el manual y las demas asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el nivel, grado de responsabilidad y el area de desempeño del empleo.

Vacantes