PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Gestionar las solicitudes presentadas por las diferentes dependencias de la entidad, para que cumplan el marco legal en el que deben desarrollarse.
2. 2. Asistir a los diferentes comites que requieren de una asesoria y conceptualizacion.
3. 3. Implementar los procedimientos, instrumentos y adelantar las actividades necesarias para el logro de los objetivos de los planes, programas y proyectos del invima.
4. 4. Desarrollar y recomendar al superior inmediato, las acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos y el cumplimiento de los planes, programas y proyectos institucionales.
5. 5. Proyectar y/o revisar las respuestas de peticiones, consultas, conceptos y actos administrativos que le sean solicitados en lo referente a los asuntos de la dependencia.
6. 6. Resolver peticiones, consultas y proyectar las respuestas que le sean solicitados en lo referente a los asuntos de la dependencia y los conceptos requeridos sobre los conocimientos y temas relacionados.
7. 7. Proyectar y/o revisar los actos administrativos que surjan dentro de los procedimientos administrativos sancionatorios asignados, de acuerdo con las normas vigentes y procedimientos establecidos.
8. 8. Revisar y de ser el caso, suscribir los actos administrativos de tramite para el curso de los procesos sancionatorios de la dependencia.
9. 9. Asistir a las juntas, consejos, comites, comisiones y reuniones para los cuales sea asignado por el jefe inmediato.
10. 10. Realizar seguimiento a los procesos sancionatorios verificando que las actuaciones que correspondan se surtan.
11. 11. Suministrar y/o facilitar la informacion que se requiera para la presentacion de informes en materia juridica o administrativa con destino a la direccion general, las autoridades competentes y entes de control.
12. 12. Analizar, sustanciar y proyectar la respuesta a los recursos interpuestos contra los actos administrativos proferidos por la dependencia.
13. 13. Apoyar las actividades que le sean encomendadas por el superior inmediato para el adecuado seguimiento a los procesos sancionatorios.
14. 14. Participar activamente en los comites juridicos internos con el fin de unificar criterios y presentar y revisar propuestas juridicas para mejorar los procesos a cargo de la dependencia.
15. 15. Desempeñar las demas funciones asignadas por el jefe inmediato o la autoridad competente, de acuerdo con el area de desempeño, el nivel, la naturaleza, y el proposito del empleo.

Vacantes