PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Administrar, ejecutar, controlar y evaluar el desarrollo de los programas, proyectos y actividades propias de los procesos en los que participa.
2. 2. Aplicar las acciones necesarias para la gestion, control, organizacion, clasificacion y mantenimiento de la documentacion en sus diferentes medios, de acuerdo con las normas que lo rigen.
3. 3. Coordinar, realizar y participar en estudios e investigaciones tendientes al logro de los objetivos, planes y programas de la entidad y preparar los informes respectivos de acuerdo con las instrucciones recibidas.
4. 4. Estudiar, evaluar y proyectar conceptos sobre las materias de competencia de los procesos en que participen y absolver consultas de acuerdo con las politicas institucionales.
5. 5. Participar en la formulacion, diseño, organizacion, ejecucion y control de planes y programas del area interna de su competencia.
6. 6. Hacer parte de grupos de trabajo internos y grupos organizacionales que determine la entidad.
7. 7. Proponer e implantar procesos, procedimientos, metodos e instrumentos requeridos para el mejoramiento de la prestacion de los servicios a la dependencia.
8. 8. Proyectar desarrollar y recomendar las acciones que deban a adaptarse para el logro de los objetivos y metas propuestas.
9. 9. Realizar las acciones contractuales necesarias para la adquisicion de bienes, servicios u obras que demanden la entidad, en el marco de sus funciones.
10. 10. Realizar las acciones requeridas para la formulacion, diseño, organizacion, ejecucion y control de planes y programas de su competencia.
11. 11. Realizar las actividades requeridas para el avance, mantenimiento, soporte, coordinacion, operacion y mejora del sistema integral de gestion y control, asi como las que determinen el sector central para la implementacion de los modelos de gestion que adopte la administracion o que disponga la ley.
12. 12. Las demas tareas que le sean asignadas de acuerdo con el area de trabajo y la naturaleza del empleo.
13. 1. Brindar apoyo y asistencia tecnica para la legalizacion y supervision de los centros de proteccion y bienestar del adulto mayor.
14. 2. Gestionar acciones en temas de salud, bienestar psicosocial, asistencia juridica y desarrollo cultural, incluyendo encuentros intergeneracionales para la proteccion de la poblacion adulto mayor.
15. 3. Contribuir en la formulacion e implementacion de politicas y proyectos sociales que fortalezcan los programas socioculturales dirigidos a los adultos mayores.
16. 4. Coordinar la entrega de ayudas tecnicas, kits de alimentacion y unidades productivas, para mejorar la calidad de vida de la poblacion adulta mayor.
17. 5. Diseñar, coordinar y ejecutar programas de bienestar fisico, recreacion y asistencia social para la poblacion adulto mayor.
18. 6. Articular y gestionar planes y programas con dependencias e instituciones para la proteccion, asistencia e integracion del adulto mayor a la vida activa y comunitaria.
19. 7. Efectuar seguimiento y vigilancia a los centros de bienestar para adultos mayores.
20. 8. Implementar y socializar la politica publica para atencion del adulto mayor en el departamento.
21. 9. Participar en el diseño y ejecucion de estrategias que promuevan la calidad de vida y el bienestar integral de adultos mayores en norte de santander.

Vacantes