PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Participar en la formulacion, ejecucion, evaluacion y seguimiento de planes, programas y proyectos en el desarrollo del sistema de contabilidad del hospital, atendiendo la ley y los procedimientos internos.
2. Garantizar que la informacion financiera, economica, social y ambiental de la entidad contable publica se reconozca y revele con sujecion al regimen de contabilidad publica.
3. Garantizar el registro, analisis, verificacion y control de la informacion contable del hospital y presentar y suscribir los estados financieros y demas reportes e informes a cargo del hospital, conforme con las directrices de la contaduria general de la nacion, el plan general de contabilidad publica y el manual de procesos contables.
4. Elaborar las notas contables y comprobantes de ajustes para garantizar la razonabilidad de las transacciones del hospital conforme con los procedimientos internos.
5. Desarrollar las actividades de cierre mensual y anual que conduzcan a la presentacion en forma oportuna de los estados financieros y demas reportes e informes de acuerdo con las politicas contables establecidas.
6. Garantizar, en debida forma, el registro, manejo, presentacion y custodia de los libros oficiales y auxiliares de la contabilidad – fisicos o virtuales – con seriedad, cuidado, responsabilidad, eficiencia, eficacia y profesionalismo, conforme con las directrices del archivo general de la nacion y los lineamientos de la ley de proteccion de datos personales, transparencia y acceso a la informacion publica.
7. Gestionar la realizacion de las conciliaciones bancarias en coordinacion con los responsables de los procesos de tesoreria, facturacion, cartera para la justificacion de los ajustes correspondientes, conforme con los procesos internos.
8. Asegurar la razonabilidad de la informacion contable y su correspondiente saneamiento, conforme con los procedimientos de auditoria interna y los lineamientos de la contaduria general de la nacion.
9. Estudiar, conceptuar y asesorar sobre las materias del area interna de desempeño de acuerdo con su competencia profesional, con sujecion a las normas contables establecidas en la entidad.
10. Identificar y valorar los riesgos que puedan afectar el proceso contable y financiero del hospital e implementar los planes de mejoramiento de acuerdo con la politica de gestion del riesgo del hospital y la ley.
11. Acatar y fomentar la cultura del autocontrol por parte de los ejecutores directos de las actividades relacionadas con el proceso contable y responder a las politicas del modelo integrado de planeacion y gestion (MIPG) y las metodologias contables y financieras establecidas, la legislacion y los estandares de calidad del hospital.
12. Participar de manera activa en el proceso de evaluacion del desempeño laboral y evaluar el desempeño laboral de los funcionarios bajo su cargo, si es el caso, conforme a las metodologias establecidas por la CNSC y los preceptos legales.
13. Presentar los informes administrativos, economicos y financieros con oportunidad, veracidad, claridad y exactitud, que sean requeridos por los organismos de control interno y externo, la junta directiva, el gerente, la contaduria general de la nacion y los demas organismos relacionados.
14. Asistir y participar en reuniones, consejos comites al cual haya sido convocado conforme a los reglamentos y politicas de la entidad.
15. Las demas funciones asignadas por la ley o por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel jerarquico, la naturaleza y el area de desempeño del empleo.

Vacantes