CONDUCTOR MECÁNICO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Conducir los vehiculos asignados a la dependencia y velar por el buen funcionamiento de estos realizando el respectivo preoperacional diario antes, durante y despues de cada salida.
2. 2. Usar y conservar en buen estado el vehiculo y las herramientas, equipos accesorios y demas elementos asignados, realizando los mantenimientos preventivos en los kilometrajes y fechas oportunas llevando el registro digital y en archivo fisico.
3. 3. Verificar que el mantenimiento preventivo de los vehiculos se realice oportunamente y llevar los registros correspondientes al uso y mantenimiento del mismo.
4. 4. Coordinar el retiro e ingreso de los vehiculos de las instalaciones de la corporacion, en los horarios establecidos para tal fin.
5. 5. Revisar y verificar el uso y buen manejo de los vehiculos de la corporacion, ademas del estado de herramientas, equipos, accesorios y demas elementos entregados a cada uno de los conductores asignados para los vehiculos.
6. 6. Informar oportunamente a la subdireccion administrativa y financiera sobre los accidentes de transito y demas novedades relacionadas con el funcionamiento del vehiculo a su cargo, incluyendo vencimiento de soat, polizas, emision de gases, revision tecnico-mecanica, y demas que ley preve, y colaborar en la realizacion de las gestiones que sean necesarias para su pronta solucion.
7. 7. Colaborar en las actividades de empaque, cargue y/o despacho de paquetes y sobres, y efectuar diligencias externas cuando las necesidades de la labor lo ameriten.
8. 8. Apoyar a los funcionarios de la corporacion en labores operativas durante el desarrollo de las actividades objeto del desplazamiento.
9. 9. Llevar un control del consumo de combustible, cambio de repuestos, lavado, engrase y demas servicios que garanticen el optimo estado de los vehiculos de la entidad.
10. 10. Ejercer el autocontrol en todas las funciones que le sean asignadas.
11. 11. Desempeñar las demas funciones que por necesidad del servicio eventualmente se deban cumplir, tomando como referente los numerales anteriores; esten acordes al nivel de clasificacion del empleo; se requieran para el desarrollo de los planes, programas o proyectos; tengan en cuenta la distribucion de competencias al interior de la corporacion y que le sean asignadas por autoridad competente.

Vacantes