PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Responder por el sistema de salud y seguridad en el trabajo SG-SST.
2. Planear, organizar, realizar, evaluar y controlar las politicas y actividades del sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST).
3. Dirigir el diagnostico y pronostico del estado de salud de los trabajadores de la institucion, mediante la actualizacion de la matriz de riesgos y haciendo enfasis en la prevencion y control de las enfermedades ocupacionales relacionadas con el trabajo.
4. Asesorar a la gerencia, subgerencias y a los procesos en lo referente a la estructuracion y desarrollo del sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST)
5. Promover y fomentar los metodos, tecnicas de prevencion y control de los factores de riesgo ocupacional en las diversas areas de trabajo.
6. Consolidar la estadistica de accidentalidad y enfermedad laboral y realizar el seguimiento al desempeño de acuerdo a los indicadores del sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST).
7. Verificar continuamente el cumplimiento de los requisitos de ley aplicables al hospital, respecto al sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST)
8. Preparar, implementar y difundir el plan de prevencion, preparacion y respuesta ante emergencias.
9. Implementar los sistemas de gestion de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) en los procesos, segun los lineamientos del plan estrategico, para garantizar el control de los riesgos estructurando los planes de accion tendientes a garantizar la reduccion continua de la accidentalidad, la eliminacion o mitigacion de los riesgos intolerables e importantes.
10. Realizar investigaciones y presentar los informes de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y no conformidades de su proceso para asegurarse que se han completado todas las acciones correctivas o de mitigacion del riesgo.
11. Realizar seguimiento continuo a los diagnosticos de salud y a las condiciones especificas de salud de los trabajadores.
12. Establecer contactos y convenios con la a.r.l de la institucion y con las diferentes EPS donde se encuentran afiliados los empleados
13. Participar en el comite paritario de seguridad y salud en el trabajo – COPASST, comite de convivencia laboral, comite de seguridad vial, comite iaas; y demas comites que tengan injerencia con el area.
14. Participar en la elaboracion del presupuesto anual para el desarrollo SG-SST de la institucion y asesorar en la compra de equipos y materiales, en general, para lograr que estos reunan las condiciones de seguridad y ergonomia segun la ley vigente,
15. Presentar los informes y estadisticas del area a la gerencia y entes de control que lo requieran.
16. Realizar supervision de contratos, la cual consiste en el seguimiento tecnico, administrativo, financiero, contable, y juridico de los contratos; conforme a los estatutos, manuales y procedimientos de supervision e interventoria de la entidad, y acorde a la normativa vigente aplicable al caso.
17. Programar inspecciones periodicas de acuerdo con los establecido en el sistema integrado de gestion de salud y seguridad en el trabajo cumpliendo los lineamientos establecidos en la normatividad vigente.
18. Programar capacitaciones en lo referente a salud y seguridad en el trabajo, y medio ambiente, estilos de vida saludable y ambientes laborales sanos dirigidos a todo el personal del hospital, de manera oportuna.
19. Elaborar con los coordinadores de los diferentes procesos, los protocolos y las normas de bioseguridad y seguridad industrial por areas de trabajo, en los terminos de calidad requeridos.
20. Desempeñar las demas funciones asignadas que se requieran de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el area de desempeño del empleo, y con la formacion del titular del cargo.

Vacantes