PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Promover y participar en los estudios que permitan mejorar la prestacion de los servicios a cargo de la corporacion, en cumplimiento de los planes, programas y proyectos, politicas de acuerdo con los procesos y procedimientos internos para el manejo adecuado de los recursos ambientales.
2. Ejecutar las actividades y acciones necesarias para el logro de los objetivos y metas propuestas en el plan de accion establecido para el grupo que se le asigne por el superior jerarquico, y que sean de competencia de la corporacion con base en las disposiciones legales vigentes.
3. Proyectar la respuesta mediante oficios, a las consultas peticiones, quejas y reclamos formulados por organismos publicos y privados, asi como por los usuarios, de conformidad con los procesos, procedimientos y normatividad vigente y de acuerdo con la competencia de la subdireccion.
4. Implementar procesos, procedimientos, metodos e instrumentos requeridos para el desarrollo del proceso de gestion de ingresos y su proposito principal, con el fin de mejorar la prestacion de los servicios a cargo de la corporacion de acuerdo con la normatividad vigente.
5. Adelantar de manera oportuna, el tramite de las actividades relacionadas con el ejercicio de la jurisdiccion coactiva y persuasiva, para el cobro de acreencias a favor de la entidad llevando a cabo la proyeccion de actos y actuaciones administrativas que se requieran.
6. Velar por el uso adecuado de los expedientes que se le asignen, obrando de forma diligente, controlando terminos, propiciando la eficacia y la eficiencia en la resolucion de estos.
7. Llevar a cabo el control de los terminos y tramites relacionados con el procedimiento de cobro coactivo a favor de la corporacion, de conformidad con las normas legales vigentes que le sean asignadas.
8. Sustanciar los actos y actuaciones administrativas que se deriven de los procesos de cobro coactivo que le sean asignadas.
9. Apoyar las acciones de cobro persuasivo que adelante la subdireccion.
10. Supervisar los contratos asignados, asegurando su cumplimiento conforme a la normatividad vigente.
11. Implementar mecanismos y actividades necesarias para mejorar la gestion de ingresos y la recuperacion de cartera de las obligaciones a favor de la corporacion.
12. Las demas que le sean asignadas por el superior jerarquico de manera verbal o escrita y las que de manera reglamentaria se llegaren a adicionar en el futuro.

Vacantes