PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Cumplir y hacer cumplir las normas legales vigentes relacionadas con la gestion del recurso humano en calidad de jefe de personal de la entidad.
2. 2. Elaborar el plan estrategico de gestion humana para cada vigencia.
3. 3. Elaborar, modificar y custodiar los manuales de funciones y competencias laborales.
4. 4. Administrar y custodiar las historias laborales de los servidores publicos activos e inactivos de la corporacion.
5. 5. Elaborar proyectos de plantas de personal y definir los perfiles para los cargos.
6. 6. Coordinar la aplicacion del sistema de evaluacion de desempeño de acuerdo con las normas vigentes y las directrices establecidas por la comision nacional del servicio civil.
7. 7. Supervisar los pagos de nomina y prestaciones sociales, giros de doceavas por concepto de cesantias y administrar la seguridad social de los servidores publicos de la corporacion.
8. 8. Ejercer la secretaria de la comision de personal
9. 9. Elaborar y reportar oportunamente los informes correspondientes a la informacion relacionada con el recurso humano de la entidad
10. 10. Liderar los procesos o subprocesos que le sean asignados.
11. 11. Participar en las actividades de educacion ambiental programadas por corpocaldas en los terminos que la corporacion lo defina.
12. 12. Realizar la supervision a los contratos o convenios para los cuales sea designado por el director general.
13. 13. Las demas que le sean asignadas por autoridad competente de acuerdo con el area de desempeño y la naturaleza del empleo.

Vacantes