Volver a empleos públicos
OPEC 240727Profesional

PROFESIONAL ESPECIALIZADO

GOBERNACIÓN DE NORTE DE SANTANDER

Proceso de selección Territorial 12

Requisitos mínimos

Estudio

Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: ADMINISTRACION PUBLICA , ADMINISTRACION FINANCIERA , ADMINISTRACION DE EMPRESAS ,O, NBC: CIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALES ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: DERECHO Y AFINES Disciplina Académica: DERECHO ,O, NBC: ECONOMIA Disciplina Académica: COMERCIO Y NEGOCIOS INTERNACIONALES , COMERCIO INTERNACIONAL , ECONOMIA ,O, NBC: INGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA DE SISTEMAS , ADMINISTRACION DE SISTEMAS INFORMATICOS , INGENIERIA EN TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION Y LAS COMUNICACIONES ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA INDUSTRIAL. Titulo de POSTGRADO EN CUALQUIER MODALIDAD.

Experiencia

Veintiocho(28) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA

Otros

Tarjeta o matrícula profesional vigente en los casos requeridos por la ley. <br/>

Funciones

  1. 1. Administrar, ejecutar, controlar y evaluar el desarrollo de los programas, proyectos y actividades propias de los procesos en los que participa.
  2. 2. Aplicar las acciones necesarias para la gestion, control, organizacion, clasificacion y mantenimiento de la documentacion en sus diferentes medios, de acuerdo con las normas que lo rigen.
  3. 3. Coordinar, realizar y participar en estudios e investigaciones tendientes al logro de los objetivos, planes y programas de la entidad y preparar los informes respectivos de acuerdo con las instrucciones recibidas.
  4. 4. Estudiar, evaluar y proyectar conceptos sobre las materias de competencia de los procesos en que participen y absolver consultas de acuerdo con las politicas institucionales.
  5. 5. Participar en la formulacion, diseño, organizacion, ejecucion y control de planes y programas del area interna de su competencia.
  6. 6. Hacer parte de grupos de trabajo internos y grupos organizacionales que determine la entidad.
  7. 7. Proponer e implantar procesos, procedimientos, metodos e instrumentos requeridos para el mejoramiento de la prestacion de los servicios a la dependencia.
  8. 8. Proyectar desarrollar y recomendar las acciones que deban a adaptarse para el logro de los objetivos y metas propuestas.
  9. 9. Realizar las acciones contractuales necesarias para la adquisicion de bienes, servicios u obras que demanden la entidad, en el marco de sus funciones.
  10. 10. Realizar las acciones requeridas para la formulacion, diseño, organizacion, ejecucion y control de planes y programas de su competencia.
  11. 11. Realizar las actividades requeridas para el avance, mantenimiento, soporte, coordinacion, operacion y mejora del sistema integral de gestion y control, asi como las que determinen el sector central para la implementacion de los modelos de gestion que adopte la administracion o que disponga la ley.
  12. 12. Las demas tareas que le sean asignadas de acuerdo con el area de trabajo y la naturaleza del empleo.
  13. 1. Facilitar actividades de promocion de las relaciones con los territorios vecinos, mediante la identificacion de proyectos de desarrollo que conlleven al establecimiento de alianzas estrategicas.
  14. 2. Coordinar actividades de relacionamiento interfronterizo con los estados tachira y zulia en venezuela, para la promocion economica y comercial, asi como proyectos de inversion y cooperacion que beneficien a las comunidades de ambos paises en la frontera.
  15. 3. Realizar investigaciones para la identificacion e impulso de areas estrategicas de desarrollo fronterizo aedf y zonas de integracion fronteriza.
  16. 4. Mantener actualizados los datos e informacion sobre los indicadores economicos de colombia y venezuela.
  17. 5. Realizar estudios e investigaciones sobre coyuntura y contexto que impacta la dinamica socioeconomica y cultural de la frontera.
  18. 6. Promover y participar en estudios e investigaciones de integracion fronteriza.
  19. 7. Promover la realizacion de encuentros departamentales de desarrollo a nivel subregional, regional y binacional.
  20. 8. Presentar al jefe inmediato informacion economica de colombia y venezuela para evaluar el impacto de esta en la dependencia de integracion fronteriza y territorial del departamento.
  21. 9. Implementar las estrategias diseñadas por el ministerio de relaciones exteriores para la insercion positiva de la zona de frontera, fomentando el desarrollo binacional y de la zona de integracion fronteriza zif.
  22. 10. Efectuar seguimiento a la oferta de las entidades frente al cumplimiento de los compromisos establecidos para el desarrollo de la politica de integracion y desarrollo fronterizo.
  23. 11. Gestionar ante cada una de las entidades de nivel central, regional y local planes, programas y o bien proyectos para el cumplimiento de los compromisos, entorno al desarrollo de la politica de integracion y desarrollo fronterizo.
  24. 12. Gestionar la inclusion del componente fronterizo en los planes de accion y los planes sectoriales de las entidades del nivel regional y local, asi como garantizar la asignacion de recursos financieros.
  25. 13. Impulsar la ejecucion de la normatividad andina y demas acuerdos y tratados comerciales, relativos a la promocion del desarrollo y la integracion fronteriza.
  26. 14. Adelantar estrategias orientadas al mejoramiento de la percepcion del pais y de la zona de frontera en el exterior.
  27. 15. Suministrar informacion a las embajadas sobre temas estrategicos del gobierno nacional que sean competencia de la dependencia.

Vacantes

DepartamentoMunicipioVacantesDependencia
Norte de SantanderCúcuta1SECRETARIA DE FONTERAS Y COOPERACION INTERNACIONAL