AUXILIAR ÁREA SALUD

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Recolectar las muestras de laboratorio y verificar que se encuentren debidamente identificadas, con el fin de responder con calidad a los usuarios de consulta externa, hospitalizacion y urgencias.
2. 2. Suministrar oportunamente el material requerido por los profesionales de acuerdo con el tipo de analisis o pruebas inherentes al area, con el proposito de suministrar resultados oportunos.
3. 3. Lavar y esterilizar diariamente los materiales con el objeto de evitar algun tipo de alteracion en los resultados.
4. 4. Indicar a los usuarios las condiciones necesarias para la toma de muestras y los mecanismos de atencion en el laboratorio.
5. 5. Recibir de almacen los implementos y materiales de laboratorio, verificarlos en cuanto a cantidad solicitada, estado en que se encuentren y almacenarlos adecuadamente de acuerdo con las normas establecidas.
6. 6. Entregar los resultados de los diferentes examenes en los horarios determinados, realizando un adecuado manejo de los archivos en las historias clinicas.
7. 7. Recibir las muestras de laboratorio de acuerdo con la orden medica y el horario establecido, ajustado al manual de procesos y procedimientos de la entidad.
8. 8. Realizar periodicamente el aseo de equipos e instalaciones del laboratorio de acuerdo con las instrucciones de su jefe inmediato a fin de garantizar u ambiente favorable al area.
9. 9. Desarrollar las actividades propias al cargo que permitan aportar al cumplimiento de la plataforma estrategica del periodo.
10. 10. Cuidar y manejar con esmero y atencion las maquinas, herramientas, utensilios, materias primas, productos en procesos o terminados, instalaciones y demas bienes de la institucion, evitando todo daño o perdida y hacer uso adecuado de los mimos.
11. 11. Diligenciar los respectivos formatos (listas de chequeo) establecidas por la institucion que den cuenta del estado de los equipos y la permanencia de estos en los servicios y/o areas que fueron asignados.
12. 12. Realizar los respectivos reportes de daños y perdidas de los equipos de acuerdo con los lineamientos institucionales.
13. 13. Dar cumplimiento al codigo de integridad, en el cual se dan a conocer los derechos y deberes del usuario, asi como los valores institucionales.
14. 14. Dar cumplimiento a los protocolos, procedimientos y manuales propios del proceso y la institucion de acuerdo con los lineamientos establecidos en la ESE hospital san vicente de paul de paipa.
15. 15. Fortalecer la politica de seguridad del paciente, mediante la identificacion de suceso de seguridad, implementacion de practicas seguras y participacion en el desarrollo de las estrategias de despliegue del programa de seguridad del paciente.
16. 16. Realizar la debida notificacion de los eventos adversos, segun el procedimiento establecido por la institucion.
17. 17. Participar activamente en el fortalecimiento del sistema integral de gestion de calidad y gestion de evaluacion y control, en los componentes, de acuerdo con el sistema obligatorio de garantia de la calidad y normatividad vigente.
18. 18. Dar cumplimiento al ciclo de mejoramiento de la calidad del sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo segun la normatividad vigente.
19. 19. Fomentar un clima organizacional saludable mediante un trato cortes, con calidad humana y respeto hacia los compañeros de trabajo de la E.S.E. Hospital san vicente de paul de paipa.
20. 20. Cumplir con las normas, politicas y lineamientos institucionales establecidas por la institucion, haciendo buen uso de estos, como es el porte del carne institucional, la dotacion y los elementos de proteccion personal asignados por la ESE hospital san vicente de paul de paipa, para el desempeño de su labor dentro de las instalaciones de la entidad.
21. 21. Participar activamente en el proceso de formacion y capacitacion tanto interno como externo, con el fin de mejorar continuamente las competencias laborales y organizacionales.
22. 22. Mantener actualizado sus datos en su historia laboral, sus conocimientos y competencias laborales requeridos para el desempeño de su labor o profesion, asi como los documentos y certificados necesarios en su historia laboral objeto de verificacion por habilitacion y de los diferentes entes de control.
23. 23. Participar activamente en las actividades estipuladas en el plan de bienestar e incentivos.
24. 24. Contribuir y garantizar la implementacion y mejoramiento continuo del sistemas de gestion de calidad que implemente la e.s.e hospital san vicente de paul paipa y en las diferentes disposiciones que por ley la entidad deba cumplir e implementar.
25. 25. Adoptar las normas de seguridad establecidas para los bienes bajo su responsabilidad y custodia, procurando su cuidado y el buen uso de los mismos.
26. 26. Asegurar la confidencialidad y debido manejo de la informacion que obtenga, registre, use, transmita y actualice.
27. 27. Ejecutar el proceso de atencion siguiendo las directrices y politicas establecidas en el modelo de atencion, la politica de humanizacion, protocolo de bioseguridad, politica de seguridad del paciente y las demas adaptadas y adoptadas por la institucion.
28. 28. Realizar demanda inducida del usuario a los programas de promocion de la salud y prevencion de la enfermedad, durante el proceso de atencion, en cumplimiento a los requisitos de la norma y a las politicas institucionales.
29. 29. Apoyar y gestionar activamente el proceso de parametrizacion e implementacion de los sistemas de informacion adoptados por la entidad con el fin de garantizar la veracidad de esta y su normal funcionamiento en el proceso y/o servicio en el que se encuentre
30. 30. Entregar adecuadamente el cargo cuando sea necesario, garantizando el empalme de actividades de tal manera, que se asegure la continuidad del proceso, mediante la elaboracion de un acta de entrega siendo esta firmada por las partes interesadas.
31. 31. Las demas que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de los procesos del servicio y de su cargo, o que le sean asignadas por la ley o autoridad competente.

Vacantes