PROFESIONAL ESPECIALIZADO
UNIDAD NACIONAL DE PROTECCIÓN - UNP
Proceso de selección Entidades del Orden Nacional - 2026
Requisitos mínimos
Estudio
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: BIBLIOTECOLOGIA, OTROS DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANAS ,O, NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA AMBIENTAL, SANITARIA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES ,O, NBC: PSICOLOGIA ,O, NBC: SALUD PUBLICA ,O, NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: BIBLIOTECOLOGIA, OTROS DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANAS ,O, NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA AMBIENTAL, SANITARIA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES ,O, NBC: PSICOLOGIA ,O, NBC: SALUD PUBLICA ,O, NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES.
Experiencia
Treinta y siete(37) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Otros
Tarjeta o matrícula profesional vigente en los casos requeridos por la ley. Licencia vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Funciones
- 1. Orientar la implementacion y mejora del sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST), conforme a la normatividad vigente.
- 2. Orientar la aplicacion de politicas, normas, procedimientos, planes y programas en materia de seguridad y salud en el trabajo, en el ambito de competencia del grupo.
- 3. Gestionar la realizacion de los examenes medicos ocupacionales de ingreso, periodicos, de egreso y demas evaluaciones requeridas, conforme a la normatividad vigente.
- 4. Analizar los reportes de accidentes e incidentes de trabajo, identificar sus causas y proponer acciones de prevencion y mejora.
- 5. Gestionar la atencion de requerimientos de EPS, ARL, juntas regionales o nacionales, en asuntos relacionados con seguridad y salud en el trabajo.
- 6. Orientar la gestion de los comites y equipos de apoyo del SG-SST, incluyendo el COPASST, comite de convivencia laboral y brigadas de emergencia.
- 7. Analizar las condiciones de trabajo mediante inspecciones a instalaciones, equipos y procesos, identificando factores de riesgo y proponiendo medidas de control.
- 8. Identificar peligros, evaluar y valorar riesgos laborales, estableciendo controles conforme a las metodologias definidas.
- 9. Orientar la implementacion y seguimiento del plan estrategico de seguridad vial, conforme con la normatividad vigente.
- 10. Promover condiciones laborales que favorezcan el bienestar, la seguridad, la participacion y el fortalecimiento del clima organizacional.
- 11. Definir y aplicar mecanismos de seguimiento, medicion y mejora del SG-SST, incluyendo indicadores, evaluaciones y acciones correctivas.
- 12. Analizar los resultados del clima laboral y orientar la implementacion de estrategias de intervencion, orientadas al fortalecimiento de los valores institucionales y el mejoramiento del ambiente organizacional.
- 13. Gestionar la informacion y documentacion del SG-SST, garantizando su organizacion, actualizacion y disponibilidad conforme a los lineamientos institucionales.
- 14. Las demas que le sean asignadas por el superior inmediato o le atribuya la ley y queesten acordes con la naturaleza del empleo.
Vacantes
| Departamento | Municipio | Vacantes | Dependencia |
|---|---|---|---|
| Bogotá D.C. | Bogotá D.C. | 1 | DONDE SE UBIQUE EL EMPLEO |