PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Atender situaciones administrativas de los servidores publicos, conforme a la normativa vigente y los procedimientos institucionales de administracion de personal.
2. 2. Supervisar la organizacion, actualizacion y custodia de las historias laborales, garantizando el cumplimiento de las disposiciones archivisticas y la proteccion de los datos personales.
3. 3. Analizar y verificar el cumplimiento de requisitos para la vinculacion, permanencia y retiro del servicio, conforme a la normativa de empleo publico aplicable.
4. 4. Gestionar la elaboracion y tramite de actos administrativos relacionados con la administracion de personal, garantizando su coherencia normativa y oportunidad.
5. 5. Gestionar la actualizacion de la base de datos de la planta de personal y el control de vacantes, asegurando la consistencia de la informacion institucional.
6. 6. Gestionar la implementacion y actualizacion de los sistemas de informacion de empleo publico, garantizando el registro oportuno de la informacion del talento humano.
7. 7. Elaborar informes tecnicos sobre la gestion de administracion de personal, requeridos por instancias institucionales u organismos de control.
8. 8. Atender requerimientos de autoridades judiciales, administrativas y organismos de control, relacionados con la informacion de las historias laborales y situaciones administrativas de los servidores publicos.
9. 9. Aplicar los lineamientos del sistema integrado de gestion institucional en la gestion de registro y control, garantizando la calidad y trazabilidad de la informacion.
10. 10. Las demas que le sean asignadas por el superior inmediato o le atribuya la ley y que esten acordes con la naturaleza del empleo.

Vacantes