TÉCNICO ADMINISTRATIVO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Prestar soporte tecnico y administrativo al procedimiento de seleccion y vinculacion de los nuevos funcionarios a la entidad, de conformidad con los procedimientos establecidos.
2. Prestar soporte tecnico y administrativo al procedimiento de evaluacion del desempeño de los funcionarios a la entidad, de conformidad con los procedimientos definidos para tal fin.
3. Prestar soporte tecnico y administrativo a los procedimientos de administracion de planta de personal y el de administracion de la carrera administrativa, de conformidad con los procedimientos establecidos.
4. Crear y mantener actualizado el archivo de las historias laborales de los funcionarios y exfuncionarios de la entidad de conformidad con las normas legales vigentes.
5. Registrar y o verificar la informacion de la planta de personal, ingresos y retiros en el sistema integral de gestion del empelo publico SIGEP o su equivalente, de conformidad con los procedimientos establecidos para tal fin.
6. Elaborar las certificaciones de servicio y o salario que soliciten los funcionarios, exfuncionarios y entes de control de conformidad con los procedimientos establecidos.
7. Realizar el registro y distribucion de la correspondencia, incluidas las pqr, llegadas a la oficina de talento humano cumpliendo criterios de calidad y oportunidad.
8. Administrar, alimentar y garantizar la seguridad de los sistemas de informacion, gestion y o bases de datos a su cargo, presentando los informes que sean requeridos interna o externamente, observando criterios de veracidad y confiabilidad de la informacion.
9. Las demas que se le asignen y que correspondan a la naturaleza del empleo, cumpliendo estandares de calidad y oportunidad.

Vacantes