MEDICO GENERAL

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Realizar la atencion medica a los usuarios del servicio donde sea asignado, realizando la consulta de pacientes y elaboracion de los registros de historia clinica de acuerdo a la normatividad y al reglamento de historia clinica de la institucion, expidiendo las debidas ordenes medicas, solicitud de ayudas diagnosticas y apoyo terapeutico, atencion especializada, remision a otro nivel de complejidad y demas que requiera el paciente, ciñendose a las normas establecidas sobre el particular.
2. 2. Mantener contacto permanente y vigilancia a los pacientes asignados, proporcionando informacion a estos y a sus familias de manera permanente sobre el curso de la enfermedad y los tratamientos que se realicen.
3. 3. Impartir las instrucciones necesarias, al personal tecnico, auxiliar y profesional de enfermeria, sobre los procedimientos propios de cada uno de ellos, para la atencion de los pacientes.
4. 4. Realizar la respectiva entrega de turno, y recibo de turno a la hora indicada, indicando los pendientes en los pacientes que estuvieron a su cargo y dar las instrucciones especificas.
5. 5. Participar de la revista medica, si esta asignado a area, donde se requiere especificamente.
6. 6. Cumplir y hacer cumplir el correcto funcionamiento y uso adecuado de los equipos biomedicos, dispositivos, materiales y suministros asignados a su area de trabajo.
7. 7. Diligenciar correctamente las fichas de notificacion de los eventos de interes en salud publica y solicitar las pruebas diagnosticas pertinentes, que cumplan con los protocolos de salud publica.
8. 8. Asistir a las unidades de analisis, que se les indique y deben contribuir a generar los planes de mejora.
9. 9. Reportar los eventos adversos, que se generen durante la atencion de un paciente, en el aplicativo especifico en la intranet de la institucion.
10. 10. Diligenciar los formatos o aplicativos que se requieran para generar dispositivos, medicamentos u otros elementos medicos que se necesiten para la atencion de los pacientes.
11. 11. Atender al llamado, cuando se le requiera para la atencion de los pacientes a su cargo, en caso de una eventualidad o emergencia y brindar la atencion medica que necesiten los pacientes, de una manera, humana y segura.
12. 12. Realizar adecuadamente el manejo, atencion y tratamiento de los pacientes, debe estar en el marco del cumplimiento de la adherencia a las guias de practica clinica que la institucion, haya estipulado o que esten adoptadas de otras sociedades cientificas o del instituto nacional de salud o el ministerio de salud y la proteccion social.
13. 13. Liderar, coordinar y organizar actividades, tareas y logistica requerida en situaciones de urgencias, emergencias y desastres.
14. 14. Consignar y registrar en la historia clinica las notas de procedimientos realizados a los pacientes, indicando el lugar donde se realizo la atencion y hacer descripcion del procedimiento.
15. 15. Asistir a las capacitaciones que programen en la institucion y que sean de interes medico o que se requieran para su conocimiento y que mejoren sus destrezas y habilidades para la atencion de los pacientes.
16. 16. Seguir y ser adherentes a los protocolos institucionales, de acuerdo al area donde se encuentre asignado desarrollando sus actividades laborales.
17. 17. Elaborar y diligenciar la incapacidad laboral, por el tiempo que permanecio el paciente en la institucion y el que requiera para su recuperacion y en los casos en que el paciente este remitido a otro nivel de mayor complejidad, se debe entregar a la tripulacion de la ambulancia junto con la epicrisis, la incapacidad por los dias que el paciente permanecio en la institucion.
18. 18. Entregar toda la informacion completa del paciente, epicrisis, ayudas diagnosticas, incapacidad medica, ficha de notificacion si es el caso y demas documentos que se requieran y que sean necesarios para facilitar la atencion del paciente a donde es remitido.
19. 19. Responder ante el lider de programa del area asignada, por el cumplimiento de las funciones asistenciales asignadas.
20. 20. Mantener un buen ambiente y clima laboral con respeto por los valores y principios institucionales y haciendo enfasis en la humanizacion del servicio, con todos los colaboradores y compañeros de trabajo.
21. 21. Cumplir con el reglamento interno de trabajo.
22. 22. Realizar los peritasgos medicos legales solicitados por la autoridad competente.
23. 23. Realizar el procedimiento y diligenciamiento de los formatos especificos y entregar, la incapacidad respectiva por el tiempo que permanecio el paciente, copia de historia clinica y examenes paraclinicos en caso de que un paciente solicite la salida voluntaria.
24. 24. Diligenciar correctamente, los certificados de defuncion y o nacido vivo que sean pertinentes dentro del desarrollo de sus actividades y subir la informacion en las plataformas de ruaf con oportunidad.
25. 25. Disponer adecuadamente de los residuos hospitalarios generados en su area de trabajo.
26. 26. Cumplir con la asignacion de turnos y en caso de incapacidad medica, calamidad domestica u otros, informar al area de talento humano y a su jefe inmediato.
27. 27. Guardar la reserva, discrecion y confidencialidad de la informacion que se le ha confiado.
28. 28. Participar en la implementacion del modelo integrado de planeacion y gestion en concordancia con los sistemas de gestion de la entidad.
29. 29. Cumplir con las politicas de gestion documental de acuerdo a la normatividad vigente
30. 30. Cumplir con las normas, reglamentos y procedimientos del area de seguridad, salud en el trabajo y ambiente establecidos por el hospital y la normatividad legal vigente.
31. 31. Participar de manera activa en las actividades del plan de capacitacion y formacion institucional y las designadas por su area.
32. 32. Responder por el buen uso y conservacion de los elementos y equipos que le sean prestados por inventario y o facilitados para el desempeño de sus funciones.
33. 33. Cumplir con las demas funciones que le sean asignadas acordes con la naturaleza del cargo.

Vacantes