PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Formular, divulgar e implementar los planes y programas de bienestar que se requieran en la entidad, dando cumplimiento a los objetivos de la entidad y a la normatividad vigente.
2. Contribuir en la ejecucion de los planes de bienestar que se diseñen para cada vigencia.
3. Analizar, proyectar y recomendar las acciones necesarias para la ejecucion de los planes de bienestar dentro de la unidad, teniendo en cuenta el marco legal que los regula.
4. Brindar lineamientos para la ejecucion de los programas de bienestar en las sedes de la entidad, teniendo en cuenta la normatividad legal.
5. Elaborar y hacer seguimiento a la ejecucion del presupuesto que se asigno para las actividades de bienestar en la unidad de restitucion de tierras.
6. Desarrollar en coordinacion con otras entidades publicas o privadas eventos y programas de salud, recreacion y bienestar social.
7. Gestionar y coordinar ante los diferentes organismos gubernamentales y no gubernamentales, la presentacion y participacion de empleados publicos a becas, cursos, seminarios y demas eventos de capacitacion que busquen mejorar sus habilidades y calidad de vida.
8. Proyectar los actos administrativos relacionados con la administracion de personal en lo que tiene que ver con los asuntos de su competencia de acuerdo con las instrucciones del jefe inmediato.
9. Apoyar la implementacion, desarrollo y sostenimiento del modelo integrado de planeacion y gestion institucional en observancia de las recomendaciones realizadas en el ambito de su competencia.
10. Desempeñar las demas funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el area de desempeño del cargo.
11. Ejercer la supervision que le sea designada bajo los parametros definidos en la ley 1474 de 2011.
12. Asistir a las socializaciones que realice la entidad, en el desarrollo y desempeño de sus funciones y competencias.

Vacantes