PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Coordinar la ejecucion de programas de asistencia tecnica, social y de apoyo para la comunidad lgbti en el municipio de ibague.
2. Establecer e implementar programas de promocion, prevencion y atencion integral de la comunidad lgbti, especialmente encaminados a disminuir la discriminacion y erradicar actos de violencia en contra de la poblacion sexualmente diversa del municipio de ibague.
3. Coordinar la implementacion de campañas relacionadas con la promocion de los derechos de la comunidad lgbti.
4. Desarrollar en el marco de sus competencias como profesional especializado, las funciones definidas para el grupo interno de trabajo adscrito a la dependencia, de acuerdo con el acto administrativo que lo conforme y o adicione, asi como los procesos y procedimientos vigentes en el sistema integrado de gestion sigami.
5. Coordinar y controlar el desarrollo de las funciones asignadas al grupo interno de trabajo si lo tuviere , para la ejecucion de las politicas, planes, programas y proyectos asignados a la dependencia y en el despacho correcto y oportuno de los asuntos de su competencia.
6. Participar en el desarrollo de estudios e investigaciones, relacionadas con su area de competencia, de acuerdo con los procesos y procedimientos internos adoptados en el sistema integrado de gestion sigami.
7. Planear, ejecutar, verificar y controlar las actividades relacionadas con el seguimiento y evaluacion a los programas y proyectos a cargo de la dependencia asignada y consolidar los informes respectivos, en cumplimiento de los lineamientos institucionales y la normatividad vigente
8. Participar en la elaboracion de los pliegos de condiciones de las contrataciones a realizar por la dependencia, independientemente del tipo de contratacion, con el fin de aportar su conocimiento profesional y experiencia.
9. Realizar seguimiento a los contratos, convenios y demas actos contractuales suscritos por la dependencia, en donde haya sido delegado como supervisor en el marco de las competencias asignadas, propendiendo por su correcta ejecucion, de acuerdo a lo establecido contractualmente y a la normatividad vigente, presentando los respectivos informes de supervision y demas documentacion asociada a la ejecucion, hasta su liquidacion.
10. Apoyar las actividades de actualizacion de procesos y procedimientos internos y propender por la reduccion y simplificacion de tramites que esten relacionados con el area de desempeño, que mejoren la atencion al ciudadano y la prestacion del servicio en la administracion central municipal.
11. Apoyar y asistir al superior inmediato en las actividades relacionadas con el proceso a cargo de la dependencia, de acuerdo con lo definido en el sistema integrado de gestion y demas normatividad vigente.
12. Las demas que le sean asignadas por el superior jerarquico de manera verbal o escrita y las que de manera reglamentaria se llegaren a adicionar en el futuro, conforme a la naturaleza del cargo.
13. Diseñar y estructurar programas de promocion y prevencion y atencion integral de la comunidad lgbti, con el fin de disminuir la discriminacion y erradicar actos de violencia en contra de la poblacion sexualmente diversa del municipio de ibague.
14. Verificar que en las acciones de salud, educacion y deportes, se de prioridad a la comunidad lgbti promoviendo un enfoque diferencial de trato digno y respeto.

Vacantes