COMANDANTE DE TRANSITO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Realizar la asignacion de los agentes de transito por zonas, mediante la conformacion de grupos y teniendo en cuenta los cambios que se requieran, con el fin de garantizar el cumplimiento de las actividades del equipo de trabajo
2. Planear, coordinar e implementar actividades educativas, culturales, recreativas, deportivas, entre otras, relacionadas con la vigilancia del transporte y transito en la ciudad, con el fin de garantizar la seguridad vial
3. Coordinar en la elaboracion de las campañas relacionadas con las normas de transporte y transito, con el fin de que sean difundidas a la comunidad
4. Participar en la formulacion, diseño, organizacion, ejecucion y control de planes, programas y politicas de movilidad, transito y trasporte
5. Coordinar, promover y participar de la implementacion de las politicas y directrices en materia de movilidad, educacion y seguridad vial, solidaridad y vigilancia civica garantizando el oportuno cumplimiento de los planes, programas y proyectos, asi como la ejecucion y utilizacion optima de los recursos disponibles
6. Coordinar las actividades realizadas por el cuerpo de agentes de transito del municipio de soacha, de acuerdo a la normatividad legal vigente
7. Coordinar y ejecutar el monitoreo permanente del flujo vehicular y la infraestructura vial que permita mejorar el manejo del transporte y el transito
8. Programar el servicio de los agentes de transito, para el cumplimiento de las disposiciones legales y de acuerdo a sus funciones
9. Realizar los informes sobre violaciones del codigo nacional de transito y las normas que regulan el transporte. Analizar los niveles de accidentalidad, con el fin de proponer estrategias que reorienten los programas de sensibilizacion y los operativos de control.
10. Asignar, supervisar y controlar las actividades desarrolladas por el personal que le sea asignado, teniendo especial atencion en la normatividad que se encuentre vigente
11. Efectuar la induccion, seguimiento y evaluacion del personal a cargo, si lo tiene, con el fin de cualificar sus procesos y presentar oportunamente los planes de mejoramiento requeridos.
12. Las demas asignadas expresamente por la ley.
13. Analizar los niveles de accidentalidad, con el fin de proponer estrategias que reorienten los programas de sensibilizacion y los operativos de control.

Vacantes