PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Fomentar el trabajo interdisciplinario y la coordinacion interna con las unidades relacionadas de acuerdo con las necesidades, derechos y deberes, productos y servicios y los protocolos establecidos.
2. 2. Brindar atencion y orientacion a los funcionarios y usuarios, resolver consultas y contestar peticiones sobre aspectos relacionados con la dependencia de conformidad con los lineamientos legales y las politicas institucionales establecidas.
3. 3. Presentar los informes que le sean solicitados de acuerdo con las atribuciones asignadas al area y el sistema de informacion institucional.
4. 4. Ejercer el autocontrol en todas las funciones que le sean asignadas para garantizar su correcta ejecucion.
5. 5. Aplicar e implementar las estrategias y acciones del sistema de gestion de calidad y MIPG.
6. 6. Verificar el cumplimiento de los requisitos de habilitacion conforme a la normativa vigente.
7. 7. Actualizar periodicamente las bases de datos de los funcionarios publicos de la institucion.
8. 8. Monitorear el registro, control y actualizacion del formato unico de hoja de vida y declaracion de bienes y rentas de los funcionarios de la E.S.E. En la plataforma s.i.g.e.p.
9. 9. Mantener actualizados los formatos y requerimientos que realice el departamento administrativo de la funcion publica relacionados con el sistemas de informacion y gestion del empleo publico s.i.g.e.p.
10. 10. Actualizar periodicamente las hojas de vida en el software institucional.
11. 11. Custodiar el patrimonio documental del archivo del personal activo de la institucion.
12. 12. Digitalizar la documentacion reportada al area de talento humano relacionada con los soportes de las hojas de vida.
13. 13. Apoyar el cumplimiento de los procesos y procedimientos dentro del sistema integral de gestion de calidad (sigc), orientado al mejoramiento continuo de la entidad.
14. 14. Realizar el ingreso y retiro del personal de la planta de la E.S.E. En el software de nomina.
15. 15. Revisar y verificar el cumplimiento del pago de seguridad social, cruce de agendas y cuadros de turnos de los contratos suscrito con terceros en los casos que lo requieran.
16. 16. Coordinar la gestion del conocimiento teniendo en cuenta las particularidades de la entidad y lineamientos institucionales.
17. 17. Las demas que se le asignen y que correspondan a la naturaleza del empleo.

Vacantes