PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Elaborar y evaluar las politicas para el sistema de control interno, para la aprobacion de las instancias pertinentes, considerando los lineamientos definidos para ello.
2. Planear y administrar el sistema de evaluacion del sistema de control interno de la corporacion, con el fin de determinar su estado de aplicacion.
3. Analizar y reportar los resultados del proceso de medicion, analisis y seguimiento corporativo, asi como el cumplimiento y actualizacion de los demas procesos en el marco del sistema de gestion integral.
4. Preparar el acompañamiento de la auditoria regular y de las auditorias especiales y demas requerimientos de los organismos de control y otras entidades publicas y privadas, con el fin de presentar la informacion en forma adecuada.
5. Analizar y reportar al jefe inmediato, el consolidado de las peticiones, quejas, reclamos y sugerencias –PQRS- presentadas por los usuarios y ciudadanos, para garantizar una respuesta pertinente, oportuna y eficaz, de conformidad con las regulaciones vigentes.
6. Diseñar y evaluar el plan anticorrupcion corporativo, acorde con los lineamientos del jefe inmediato.
7. Planear, analizar y reportar los resultados de las evaluaciones de la gestion por dependencias, para verificar el cumplimiento de los objetivos institucionales.
8. Organizar y preparar los informes requeridos por el jefe inmediato, dentro de los terminos establecidos en la normatividad aplicables.
9. Preparar las respuestas de los derechos de peticion que el jefe inmediato le asigne, considerando las orientaciones internas y la normatividad.
10. Desempeñar las demas funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el area de desempeño de cada cargo
11. Desarrollar las funciones asignadas, bajo los principios, lineamientos y directrices trazadas en el sistema de gestion integral, participando en las acciones de mantenimiento y mejoramiento de este, acorde a las matrices de despliegue de responsabilidad, autoridad y actividades especificas, para los diferentes sistemas de gestion, adoptados y/o integrados para la organizacion.
12. Participar en la elaboracion y respuesta de los requerimientos de informacion internos, externos y peticiones, quejas, reclamaciones y sugerencias, en los terminos de ley, en articulacion con las dependencias corporativas y en los aplicativos y soluciones informaticas dispuestas para el efecto.
13. Participar en la elaboracion de estudios previos, terminos de referencia y ejercer la supervision de los procesos contractuales que le sean asignados, acorde con los lineamientos definidos en los manuales especificos y la normatividad aplicable.
14. Elaborar y presentar oportunamente los informes del ejercicio de su labor y aquellos que le sean solicitados, en concordancia con las directrices establecidas.
15. Velar por la conservacion de los archivos de gestion, informacion publica y bienes asignados para su custodia, acorde con las orientaciones internas.

Vacantes