PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Elaborar propuestas de implementacion a la direccion general y a las demas instancias pertinentes (actores sociales y a los entes territoriales, concejos municipales y consejos comunitarios) relacionadas con la implementacion de medidas de adaptacion al cambio climatico (negocios verdes, agricultura sostenible, uso y manejo sostenible del suelo) entre otras, con el fin de contribuir a la solucion de las situaciones ambientales.
2. 2. Liderar la implementacion de practicas de conservacion, manejo y uso sostenible de los recursos naturales y del medio ambiente, que faciliten la incorporacion de tecnologias y metodos ambientalmente sanos, economicamente viables y socialmente justos, para cumplir con las condiciones particulares de la region, de los diferentes territorios que la conforman y de los actores sociales.
3. 3. Coordinar propuestas de intervencion integral para la atencion de las situaciones ambientales en la region, de acuerdo con las prioridades definidas en la orientacion estrategica de la corporacion.
4. 4. Participar tecnicamente en la implantacion de modelos economicos de uso sostenible de los recursos naturales para una relacion armonica con el entorno.
5. 5. Verificar la prestacion de servicios en negocios verdes y establecer alianzas estrategicas para la preservacion del medio ambiente y la adaptacion al cambio climatico.
6. 6. Liderar actividades de difusion de los programas en medidas de adaptacion al cambio climatico con entidades externas y educativas para vincularlos en la gestion ambiental.
7. 7. Participar tecnicamente en la implementacion de sistemas de valoracion de los recursos naturales y de la distribucion equitativa de sus beneficios para el desarrollo sostenible de los recursos naturales.
8. 8. Realizar visitas oculares para determinar el estado de los recursos naturales renovables y el ambiente y emitir conceptos tecnicos para su conservacion, proteccion, restauracion, uso y aprovechamiento, a partir de las acciones de intervencion realizadas.
9. 9. Realizar la supervision o interventoria de los contratos, convenios u ordenes de trabajo que le sean asignados segun su competencia para verificar el cumplimiento de los resultados esperados y de las condiciones contractuales.
10. 10. Gestionar y controlar el desarrollo de los programas, planes y proyectos asignados segun su competencia para el cumplimiento de los objetivos previstos.
11. 11. Desempeñar las demas funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y area de desempeño del cargo.

Vacantes