PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Aplicar conocimiento juridico integral en el acompañamiento a los procesos estrategicos, misionales, de apoyo y de mejoramiento continuo de la ESE, cuando se requiera por la alta gerencia y en las etapas precontractual, contractual y poscontractual, asegurando el desempeño institucional y el cumplimiento normativo
2. Revisar, ajustar y apoyar la elaboracion, legalizacion y ejecucion de contratos, incluyendo minutas y documentacion, para garantizar su correcta publicacion en el SECOP y en gestion transparente
3. Presentar propuestas de actualizacion del manual de contratacion y recomendar ajustes a los procedimientos contractuales, de acuerdo con la normatividad vigente, las necesidades institucionales y los cambios normativos que se generen
4. Brindar asesoria juridica oportuna y eficiente, mediante conceptos escritos y verbales, a solicitud de la alta direccion y las dependencias de la entidad
5. Construir, acompañar y velar por el correcto desempeño de los negocios juridicos y contractuales, de conformidad con la normatividad vigente y las politicas institucionales
6. Rendir informes periodicos sobre el estado de los procesos contractuales y judiciales a la alta gerencia y a la junta directiva, velando por la calidad y oportunidad de la informacion entregada
7. Identificar debilidades en el proceso de contratacion y brindar capacitacion y acompañamiento a los supervisores de contratos, para fortalecer la gestion y el control del desempeño contractual
8. Apoyar en la implementacion, ejecucion, seguimiento y actualizacion de los sistemas integrados de gestion (calidad, MECI, MIPG, SG-SST, gestion documental, control interno), asegurando el cumplimiento de estandares y aportando a la mejora continua.
9. Realizar, gestionar y coordinar acciones de mejora derivadas de auditorias internas y externas, asegurando la implementacion de medidas que fortalezcan el proceso de contratacion y el mejoramiento continuo
10. Ejecutar la elaboracion e implementacion del plan de gestion integral del riesgo y del normograma institucional, en lo que corresponda al componente juridico, garantizando su actualizacion permanente
11. Apoyar en la implementacion, ejecucion, seguimiento y actualizacion de los sistemas integrados de gestion (calidad, MECI, MIPG, SG-SST, gestion documental, control interno), asegurando el cumplimiento de estandares y aportando a la mejora continua
12. Identificar y gestionar riesgos y no conformidades reales o potenciales en el proceso de contratacion, implementando acciones que aseguren su control y minimicen impactos institucionales
13. Ejecutar y gestionar el proceso de parametrizacion e implementacion de los sistemas de informacion adoptados por la entidad, con el fin de garantizar su veracidad.
14. Ejercer la supervision de los contratos asignados y asegurar su cumplimiento, de conformidad con la normatividad vigente, el area de desempeño y los objetivos institucionales
15. Ejecutar otras funciones compatibles con el cargo y asignadas de acuerdo con la ley o autoridad competente.

Vacantes