PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Coordinar y controlar el desarrollo de las funciones asignadas al grupo interno de trabajo (si lo tuviere), para la ejecucion de las politicas, planes, programas y proyectos asignados a la dependencia y en el despacho correcto y oportuno de los asuntos de su competencia.
2. Participar en el desarrollo de estudios e investigaciones, relacionadas con su area de competencia, de acuerdo con los procesos y procedimientos internos adoptados en el sistema integrado de gestion – sigami.
3. Planear, ejecutar, verificar y controlar las actividades relacionadas con el seguimiento y evaluacion a los programas y proyectos a cargo de la dependencia asignada y consolidar los informes respectivos, en cumplimiento de los lineamientos institucionales y la normatividad vigente.
4. Participar en la elaboracion de los pliegos de condiciones de las contrataciones a realizar por la dependencia, independientemente del tipo de contratacion, con el fin de aportar su conocimiento profesional y experiencia.
5. Realizar seguimiento a los contratos, convenios y demas actos contractuales suscritos por la dependencia, en donde haya sido delegado como supervisor en el marco de las competencias asignadas, propendiendo por su correcta ejecucion, de acuerdo a lo establecido contractualmente y a la normatividad vigente, presentando los respectivos informes de supervision y demas documentacion asociada a la ejecucion, hasta su liquidacion.
6. Apoyar las actividades de actualizacion de procesos y procedimientos internos y propender por la reduccion y simplificacion de tramites que esten relacionados con el area de desempeño, que mejoren la atencion al ciudadano y la prestacion del servicio en la administracion central municipal.
7. Apoyar y asistir al superior inmediato en las actividades relacionadas con el proceso a cargo de la dependencia, de acuerdo con lo definido en el sistema integrado de gestion y demas normatividad vigente.
8. Desarrollar en el marco de sus competencias como profesional especializado, las funciones definidas para el grupo interno de trabajo adscrito a la dependencia, de acuerdo con el acto administrativo que lo conforme y/o adicione, asi como los procesos y procedimientos vigentes en el sistema integrado de gestion sigami.
9. Las demas que le sean asignadas por el superior jerarquico de manera verbal o escrita y las que de manera reglamentaria se llegaren a adicionar en el futuro, conforme a la naturaleza del cargo.
10. Liderar la recopilacion y analisis de la informacion demografica, socioeconomica, territorial y ambiental, para la elaboracion de estudios orientados al desarrollo del municipio.
11. Participar en la actualizacion del diagnostico de la base economica, ambiental y la tendencia del desarrollo del municipio en el area urbana y rural.
12. Coordinar la elaboracion y divulgacion del anuario estadistico municipal, procurando cumplir con los lineamientos establecidos por la normatividad legal vigente.
13. Realizar la divulgacion de la informacion y la estadistica recolectada y procesada, para conocimiento de la ciudadania, los entes de control y la toma de decisiones de la alta direccion.
14. Conocer y controlar el sistema de informacion de estadistica municipal para identificar las necesidades y los niveles de vida de la poblacion teniendo en cuenta la normatividad legal vigente.
15. Apoyar en la gestion de las plataformas que recogen los sistemas de informacion de la entidad bajo los lineamientos establecidos por el departamento nacional de planeacion dnp y el departamento administrativo nacional de estadistica DANE.

Vacantes