PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Realizar tramites de cobros y gestion de cartera ante las entidades deudoras para el pago oportuno.
2. 2. Efectuar las respectivas conciliaciones con las entidades a las cuales la empresa social del estado les presta servicios de salud.
3. 3. Participar en el proceso de concertacion de la contratacion junto con la elaboracion y revision de contratos con las entidades contratantes.
4. 4. Realizar las liquidaciones de los contratos del regimen subsidiado.
5. 5. Participar con el asesor juridico en la consolidacion de la informacion para el tramite de cobro de conciliaciones de cartera de dificil cobro.
6. 6. Realizar seguimiento a los ingresos de la empresa, de cada uno de los respectivos rubros y o entidades involucradas contractualmente.
7. 7. Realizar circularizacion de saldos, de conformidad con los planes de accion suscritos institucionalmente.
8. 8. Representar la empresa en las conciliaciones que programa la superintendencia nacional de salud con las e.sp.s., de conformidad con las designaciones emitidas por gerencia y directrices de la alta direccion, de conformidad con las agendas de las mesas de trabajo concertadas con las entidades de salud para tramite de negociacion, verificacion de pagos y liquidaciones.
9. 9. Suministrar proyecciones que retroalimenten al presupuesto de la entidad de conformidad con los requerimientos del jefe financiero de la misma.
10. 10. Reportar a la contaduria general de la nacion, los deudores morosos.
11. 11. Gestionar los datos y procedimiento inherentes a la cartera de conformidad con los sistemas de informacion y modelos de planeacion y gestion adoptados en la entidad.
12. 12. Participar en la actualizacion del manual de funciones, normas y procedimientos de su area, y aplicar los procedimientos, manuales, protocolos y o guias aprobados para el desarrollo de sus funciones.
13. 13. Brindar una atencion humanizada, respetando los derechos de los usuarios de la entidad, verificable a traves de las quejas o reclamos recibidos en la entidad.
14. 14. Mantener la confidencialidad de la informacion a la cual tiene acceso con ocasion al desempeño y empleo que ostenta en la entidad.
15. 15. Mantener las competencias teorica o practica para el desarrollo de las actividades participando en la consolidacion del plan anual de capacitacion y presentando las necesidades que para tal fin requiera.
16. 16. Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del sistema de gestion de la calidad, seguridad y salud en el trabajo - SST, medio ambiente y gestion documental.
17. 17. Consolidar los informes internos y externos de acuerdo con las directrices institucionales, lineamientos normativos, bajo los parametros y plazos establecidos.
18. 18. Recibir el inventario a cargo para el desempeño de sus funciones, realizando la devolucion de los mismos segun haya lugar asi como responder por el buen uso de los equipos, materiales y elementos asignados para el cumplimiento de sus funciones.
19. 19. Participar en reuniones, seminarios, capacitaciones, comites o eventos segun la convocatoria o normatividad vigente que rija la materia, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el area de desempeño del cargo.
20. 20. Ejecutar las demas funciones asignadas por la autoridad o norma competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el area de desempeño del cargo.

Vacantes